istirahatli veya ücretsiz izinli olan işçiye yapılan ücret dışı ödemelerin bildirimi

Yorum yapılmamış
| sosyal güvenlik yazıları

Sigortalı işçi istirahatli veya ücretsiz izinde iken ücret dışı yapılan ödemelerin bildirimi nasıl olacaktır ? Bilindiği gibi işçi istirahatli iken ücret ödenmeyebilir ücretsiz izinli iken zaten ödeme yapılmamaktadır. Bu durumda günler 0 (sıfır) olarak görülecektir. fakat bu kişilere ücret dışında ikramiye prim yakacak yardımı gibi ücret dışında ödeme yapılırsa sgk ya bildirim nasıl yapılacaktır?  İşçi çalışmadığı […]

Read More »

ssk bağkur istirahat parası sorgulama rapor parası öğrenme

6 yorum
| sorgulama

Bu yazımızda sgk ssk bağkur istirahat parası  rapor parası sorgulama anlatılacak  istirahat param rapor param hastalık param  yatmışmı öğrenmek istiyorum şeklinde istekleriniz için yol gösterilecektir.  ssk parası doğum işkazası hastalık dolayısı ile alınan raporlar dolayısı ile verilmektedir. E-devlet şifresi istirahat parası sorgulama SSK istirahat parası SSK 4 A istirahat Görme Bağkur istirahat parası BAĞKUR 4 […]

Read More »

Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Ücretler

14 yorum
| iş hukuku yazıları

Bayram ve tatillerde çalışma ve  mesai ücretleri hakkında bilgi verelim . Tatilde çalışan ve çalışmayan işçilerin  ücretleri hakkında notlarımızı ve mevzuatı yazalım Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde  çalışmayan işçilere tam ücret ödenir.Çalışanlara ise artı olarak bir gün ücret daha ödenir.Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesi ile  kararlaştırılmadığı sürece bayramda ve tatilde  işçinin çalıştırılabilmesi için […]

Read More »

4a 4b 4c nedir kimlerdir

22 yorum
| sözleşmeli personel 4 b

Bugünlerde sık sık 4 a  4 b  4 c sitelerde haberlerde yer almaktadır. Bunlara bakıyorsunuz bir  yerde farklı diğer yerde tamamen farklı ve birbirlerine karışıyorlar .Peki  4 a   4 b  4 c ne demektir. Bunlar iki kanunun maddeleri . Biri 657 sayılı Kanun diğeri 5510 sayılı Kanun . 657 sayılı kanuna göre 4 a […]

Read More »

müstehaklık sorgulama hak sahipliği sorgulama

Yorum yapılmamış
| sorgulama

Müstehaklık bilgisi şifresiz sgk.gov tr den sorgulamaya son vermiştir. E-devlet şifresi ile  sorgulama yapabilirsiniz . Alttaki ssk bağkur emekli sandığı müstehaklık bilgisini  öğrenmek için tıkladığınızda sizden şifre istenecektir. e devlet şifresi ile sorgulama yapabilirsiniz . Tedavi olabilirmiyim sorusunun cevabını bu sorgulama ile yapabilirsiniz.  T.C kimlik No nuzu ve e- devlet şifresini kullanarak müstehaklık    sorgulama yapabilirsiniz ssk […]

Read More »

emekli sandığı memur emeklisi ilaç muayene hastane kesintisi

6 yorum
| sorgulama

Emekli sandığı memur emeklisi ilaç kesintisi 2018 hastane kesintisi  muayene kesintisi  sağlık kesintisi katkı payı  optik kesintisi sorgulama sayfası Emekli sandığı emeklilerinden memur emeklilerinden yapılan ilaç muayene hastane eczane katkı payı optik gözlük ve sağlık kesintilerini aşağıdaki linkten öğrenebilirsiniz. SGK muayene katılım payı için yeni link koymuştur emekli sandığı ssk ve bağkur emeklileri için aynı […]

Read More »

4500 günü dolduran tazminat alabilirmi

Yorum yapılmamış
| emeklilik yazıları

4500 günü dolduran tazminat alabilirmi  ? Emeklilik konusunda tazminat alınabilmesi için sigortalılık ve prim gün sayısı şartının gerçekleşmiş olması gerekir. Önce 4500 günden nasıl emekli olunur ondan bahsedelim. 09.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihi arasında işe giren erkekler 60 yaşını doldurması , ilk sigortalılık ile emeklilik için başvuru tarihi arasında 25 yıl geçmesi ve 4500 gün […]

Read More »

sgk genelgeleri

Yorum yapılmamış
| genelgeler

SGK genelgeleri sgk.gov. tr üzerinde yayınlanmaktadır. Sgk genelgelerini görmek isterseniz.Aşağıdadır .Son çıkan yeni çıkan tüm sgk genelgelerini yeniden eskiye doğru aşağıdadır. KAYSİS Elektronik Kamu Bilgi Yönetim Sistemi ile genelgeler yayına verilmektedir. sosyal Güvenlik kurumu  genelgeleri için tıklayınız

Read More »

istirahatli işçi işten çıkarılabilir mi ?

4 yorum
| hastalık sigortası

İstirahatli işçi istirahat süresinde veya raporlu iken işten çıkartılabilir fakat şartları vardır.İşten çıkartılma için sağlık sebeplerinin gerekçe gösterilebilmesi için işçinin rapor süresi ihbar süresi + 6 hafta  olması gerekir. 6 aya kadar çalışmış olan 2 hafta + 6 hafta = 8 hafta 1,5 yıla kadar çalışmış işçi  4 + 6 üç yıla kadar çalışmış 6 […]

Read More »

bayram ve tatil ücreti nasıl hesaplanır

Yorum yapılmamış
| iş hukuku yazıları

İş Kanununun “Genel Tatil Ücreti” başlıklı 47. Maddesine göre; “Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.” Görüldüğü gibi, işçi tatil gününde çalışırsa, bir iş karşılığı […]

Read More »

2019 sorgulama sgk ssk bağkur sigorta prim emeklilik 2025 . Powered by WordPress