Engellilerin emeklilik şartları ve hesaplama

Engellilere %60 dan daha düşük engelli raporu verilebiliyor bu durumda %40 ile %59 arasında engellilik oranı olanlar erken emekliliği talep edebilirler .Aşağıdaki tablolarda işe başlama tarihi ve orana göre emeklilik şartları bulunmaktadır. Bir konuyu açıklığa kavuşturalım  maluliyet ile vergi indiriminden dolayı erken emeklilik arasındaki fark şudur. Eğer ilk sigortalılık tarihinden önce sakatlığınız varsa malulen emekli olumazsınız vergi indiriminden dolayı erken emekli olursunuz. Ama ilk sigortalılık tarihinden sonra sakatlığınız varsa hem malulen hem de vergi indiriminden dolayı emekli olabilirsiniz. Maluliyette çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı varken vergi indiriminde ise sadece çalışma gücünde kayıp oranı söz konusudur. Meslekte kazanma gücündeki kayıp nedir derseniz bu mesleğini yapamamaya göre tespit edilen sakatlıktır. Örneğin parmaklarını kaybeden bir piyanist çalışma gücünü atıyorum %40 kaybederken meslekte kazanma gücünü ise  mesleğini yapamamaktan dolayı % 100 kaybetmiştir.
Adım adım gidelim .
1- Önce malulene emekli olabilirmisiniz ona bakacaksınız.
a- İlk sigortalılık tarihinden sonra sakatlığınız oluşmuş olacak
b- sakatlığınız %60 olacak (Çalışma gücü ve meslekte kazanç kayıp oranı )
b-10 yıldan beri sigortalı olacaksınız (Başka birinin bakımına muhtaç iseniz buna gerek yok )
c- 1800gün prim ödemiş olacaksınız .
2-Eğer sakatlığınız ilk sigortalılık tarihinden önce var ise yada sakatlığınız %40 ile %59 arası ise vergi indiriminden dolayı erken emekli şartlarına bakacaksınız.
a) işe giriş tarihine bakınız . Sakatlık derecesine göre toplam prim ödeme gün sayısı ve ilk sigortalılık ile başvuru tarihi arasında geçecek süreyi kontrol ediniz.

İlk sigortalılık tarihi I. Derece
(Yüzde 80  üzeri)
II. Derece
(Yüzde 60-79 arası )
III. Derece
(Yüzde 40-59 arası )
05.08.1991 ve daha önce 15 yıl- 3600 gün 15 yıl- 3600 gün 15 yıl- 3600 gün
06.08.1991-05.08.1994 15 yıl- 3600 gün 15 yıl, 8 ay-3680 gün 16 yıl, 3760 gün
06.08.1994-05.08.1997 15 yıl- 3600 gün 16 yıl, 4 ay-3760 gün 17 yıl, 3920 gün
06.08.1997-05.08.2000 15 yıl- 3600 gün 17 yıl, 3840 gün 18 yıl, 4080 gün
06.08.2000-05.08.2003 15 yıl- 3600 gün 17 yıl, 8 ay-3920 19 yıl, 4240 gün
05.08.2003-30.09.2008 15 yıl- 3600 gün 18 yıl-4000 gün 20 yıl-4400 gün

 
 
5510 sayılı Kanunun yayınından sonra işe başlayan engellilerin emekliliği ile ilgili tablo
 
 

İlk sigortalılık tarihi

Çalışma Gücü Kayıp Oranı

%60 ve  üzeri  olanlar %50 – %59 arası olanlar %40 – %49 arası olanlar
01.10.2008 – 31.12.2008 15 yıl, 3 bin 700 gün 16 yıl, 3 bin 700 gün 18 yıl, 4 bin 100 gün
01.01.2009 – 31.12.2009 15 yıl, 3 bin 800 gün 16 yıl, 3 bin 800 gün 18 yıl, 4 bin 200 gün
01.01.2010 – 31.12.2010 15 yıl, 3 bin 900 gün 16 yıl, 3 bin 900 gün 18 yıl, 4 bin 300 gün
01.01.2011 – 31.12.2011 15 yıl, 3 bin 960 gün 16 yıl, 4 bin gün 18 yıl, 4 bin 400 gün
01.01.2012 – 31.12.2012 15 yıl, 3 bin 960 gün 16 yıl, 4 bin 100 gün 18 yıl, 4 bin 500 gün
01.01.2013 – 31.12.2013 15 yıl, 3 bin 960 gün 16 yıl, 4 bin 200 gün 18 yıl, 4 bin 600 gün
01.01.2014 – 31.12.2014 15 yıl, 3 bin 960 gün 16 yıl, 4 bin 300 gün 18 yıl, 4 bin 680 gün
01.01.2015’den sonra 15 yıl, 3 bin 960 gün 16 yıl, 4 bin 320 gün 18 yıl, 4 bin 680 gün

 
b) Tablolarda ilginç bir durum var %40 ile %49 arasında saktlığı olanlar 06.08.2000-30.09.2008 arası işe girenler 01.10.2008-31.12.2009 arası işe girenlerden daha çok prim ödemek zorunda . Ayrıca ilk sigortalılk ile başvuru arasında geçen süre 01.10.2008 den sonra işe girenlerin lehine . Bu durumun eski girenlere de uygulanması gerekmektedir. Bunun içn Kanun değişikliği olması gerekir.