sorgulama sgk ssk bağkur sigorta Çalışma Dünyası

sorgulama sgk ssk bağkur sigorta


Sigortasız işçi çalıştıranların ödeyecekleri idari para cezaları sigortasız işçi cezası

Sigortasız işçi çalıştırmanın cezası nedir  sigortasız işçi çalıştıran ne kadar ceza öder sigortasız işçi çalıştırmanın cezası 2016 yılında ne kadar oldu diye sık sık sorular sorulur.Kayıt dışının ve sigortasız işçi çalıştırmanın fazla olduğu ülkemizde cezalarda azımsanmayacak kadar fazladır.Sigortasız işçi çalıştırmaya SGK’nın vereceği cezalar asgari ücrete bağlanmıştır.Dolayısıyla her altı ayda bir asgari ücrete bağlı olarak artış gösterir.Açıklamalar aşağıya çıkartılmıştır.Sakın olaki sigortasız işçi çalıştırmayın . 2016

Uzun yazı ve ayrıntıyı okumak istemiyorsanız kısaca yazalım .Sigortasız işçi çalıştıran işveren 1 yıl için asgari ücretin 38 katı ceza öder. İşletme defteri tutan asgari ücretin 32 katı öder  İşveren defter tutmuyorsa özel inşaat gibi 1 yıl için 28 asgari ücret katı ceza alır. Diğer yaptırım ve açıklamalar aşağıdadır.

Özet olarak sigortasız işçi çalıştıran işveren cezaları asgari ücrete bağlanmıştır.sigortasız işçi çalıştırdığı için doğal olarak işe giriş bildirgeside  vermemiştir(2 asgari ücret ceza ) sigortasız işçiyi aylık prim hizmet belgesinde de göstermemiştir (her ay 2 asgari ücret ceza ) Ücret bordrosunda göstermemiştir (yarım asgari ücret ceza  ) yasal defter kaydetmemiştir (her ay yarım asgari ücret ceza ) bunları topladığımız zaman 1 yıl için 38 asgari ücret ceza . Kısaca asgari ücrete bakın 38 ile çarpın işte ceza .Ayrıca Ücretini bankaya yatırmadı cezası var . Kıdem ve ihbar tazminatı hakkı doğar. Birde primleri gecikme zammı ile alınır . Teşvikleride iptal olunur İşkazası geçirirse  kendisine eşine çoluğuna çocuğuna bağlanacak maaş sorgusuz sualsiz sigortasız çalıştıran işverenden tahsil edilir. Bunlar cezası .Birde olayın vicdani boyutu hak hukuk adalet insan hakları dini boyutu var.Sakın olaki sigortasız işçi çalıştırmayın.

Sigortasız çalışanlar nereye şikayet edebilir .Alo 170 i arayın dilekçe ile sgk il müdürlüğü veye sgk merkezlerine başvurabilirsiniz.

Şimdi aşağıda sigortasız işçi çalıştırmanın cezaları geniş kapsamlı anlatılmıştır.

1) SGK Müfettişi veya SGK denetmeni  inceleme sonucu sigortasız işçi çalıştığını  tespit yaparsa ödenecek cezalar:   1 yıl için ve 1  sigortasızı baz alıyoruz  .Eğer sigortasız sayısı artarsa aşağıdaki tabloya sadece  işe giriş bildirgesi cezası eklenir. Ayrıca sigortasız çalışanların çalışma süreleri artttıkca ücret bordrosu ve defter kayıt belgelerinin geçersizliğine bağlı cezalar üst sınıra kadar artar.

a) Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara sigortasız işçi çalıştırdığından dolayı (1yıl için 1sigortalı) 38 asgari Ücret ceza verilir.
b)  Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlara sigortasız işçi çalıştırdığından dolayı  (1 yıl için 1 sigortalı ) 32 asgari Ücret ceza verilir.
c) Defter tutmakla yükümlü olmayanlara sigortasız işçi çalıştırdığından dolayı (1 yıl için 1 sigortalı ) 29  asgari Ücret ceza verilir.
İdari para cezası tablosu

sigortasız çalıştırılan ilgili dönem asgari ücret cezaları uygulanır. Gecikme cezaları eklenir.

Ceza nedeni Her ay için Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için) Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için ) Defter tutmakla yükümlü olmayanlar (1 yıl için)
İşe giriş bildirgesi verilmemesinden dolayı Asgari Ücretx2 Asgari Ücretx2 Asgari Ücretx2 Asgari Ücretx2
Aylık Prim Hizmet belgesi verilmemesinden dolayı Her Ay için asgari ücretin 2 katı Asgari ücretx2x12 Toplam 24 asgari Ücret Asgari ücretx2x12 Toplam 24 asgari Ücret Asgari ücretx2x12 Toplam 24 asgari Ücret
Ücret bordrosunun geçersiz olmasından dolayı (Sigortasız çalıştırılan işçiye ait kayıtların olmaması nedeniyle ) Her Ay için asgari ücretin yarısı Asgari ücretx1/2x12Toplam 6  asgari Ücret Asgari ücretx1/2x12Toplam 6  asgari Ücret Asgari ücretx1/2×12 Üst sınırı geçtiği için üst sınır uygulanır Toplam 3 asgari Ücret
Yasal Defterin geçersiz olmasından dolayı (yasal defterde sigortasız çalıştırılan işçiye verilen ücretlerle ilgili kayıt olmadığı için Her Ay için asgari ücretin yarısı Asgari ücretx1/2x12Toplam 6  asgari Ücret Asgari ücretx1/2x12Toplam 6  asgari Ücret(ücret bordrosu ve defter geçersizliğinin üst sınırı ibraz etmemeyi geçemez) Defter tutmadığı için cezası yok
TOPLAM 38 kat asgari Ücret idari para cezası 32 kat asgari Ücret idari para cezası  29 kat asgari Ücret idari para cezası

 

Üst sınırı olan idari para cezaları

 

Ücret bordrosunun geçersiz olmasından dolayı (Sigortasız çalıştırılan işçiye ait kayıtların olmaması nedeniyle ) Üst sınır ibraz etmeme cezasıdır.Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara en fazla :asgari ücret x12 Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar en fazla asgari ücret x 6 Defter tutmakla yükümlü olmayanlar en fazla asgari ücret x 3
Yasal Defterin geçersiz olmasından dolayı (yasal defterde sigortasız çalıştırılan işçiye verilen ücretlerle ilgili kayıt olmadığı için Üst sınır ibraz etmeme cezasıdır.Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara en fazla :asgari ücret x12 Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar en fazla asgari ücret x 6

Yukarıda yazılı üst sınır ile ilgili tartışmalı bir durum ortaya çıkmaktadır. İşyeri kayıt ve belgeleri 1 yıl değilde 5 yıl için incelendiğini varsayalım.SGK Müfettişleri ve Kontrol Memurları sigortasız işçi çalıştırmanıza bağlı 5 yıllık Yasal defter ve Ücret bordrolarınızı geçersiz saydığını kabul edersek, Yasal defter ve ücret bordrosunun geçersiz olmasına bağlı olarak her ikisi için 1 ibraz etmeme cezası ile karşılaşırsınız .Oysa hiç ibraz edilmez ise 1 ibraz etmeme cezası uygulanır.İbraz edilmeyen tüm işyeri kayıtları için üst sınırdan tek ceza uygulandığına göre ibraz edilipte geçersiz olan işyeri kayıtları için daha yüksek  ceza ödemek mantıklı değil ve Kanunun idari para cezaları ile ilgili ruhuna ters düşer. Dolayısı ile hem ücret bordrosu hemde Yasal Defterlerin geçersiz olması halinde ceza toplamı üst sınırı geçiyorsa  üst sınırdan tek ceza ödenecektir.

2)Sigortasız işçi çalıştırıldığı  mahkeme kararıyla tespit edilmiş ise : Mahkeme Kararı sonucu sigortalıya hizmet verilmiş ise veya  diğer Kamu kuruluşlar denetim elemanlarınca tespit yapılmış ise bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden sigortasız çalıştığı SGK ya bildirilmiş ise ödeyeceğiniz cezalar. 1 yıl için ve 1  sigortasızı baz alıyoruz  .Eğer sigortasız sayısı artarsa aşağıdaki tabloya sadece  işe giriş bildirgesi cezası eklenir.Diğer cezalar sabit kalır.  (Buradaki fark işyeri kayıt ve belgeleri incelenmemiş ise )

a) Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için 1 sigortalı ) : 26 asgari Ücret

b)  Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için 1 sigortalı ) 26 asgari Ücret

c) Defter tutmakla yükümlü olmayanlar (1 yıl için 1 sigortalı ) 26  asgari Ücret

İdari para cezası tablosu

 

Ceza nedeni Her ay için Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için) Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlara  (1 yıl için ) Defter tutmakla yükümlü olmayanlar  (1 yıl için)
İşe giriş bildirgesi verilmemesinden dolayı Asgari Ücretx2 Toplam 2 asgari Ücret Asgari Ücretx2 Asgari Ücretx2
Aylık Prim Hizmet belgesi verilmemesinden dolayı Her Ay için asgari ücretin 2 katı Asgari ücretx2x12 Toplam 24 asgari Ücret Asgari ücretx2x12 Toplam 24 asgari Ücret Asgari ücretx2x12 Toplam 24 asgari Ücret
TOPLAM 26 kat asgari Ücret idari para cezası 26 kat asgari Ücret idari para cezası 26  kat asgari Ücret idari para cezası

 

3) sigortasız işçi çalıştırdığınızı kendiniz beyan edip  gerekli belgeleri kendiniz verirseniz :Kendiniz sigortasız işçiye ait bildirimi yapmış iseniz ödeyeceğiniz cezalar  (İşyeri kayıtlarınız SGK Müfettişleri ve Kontrol Memurlarınca incelenirse  ücret bordrosu ve Yasal defter kayıt geçersizliğine bağlı cezalar eklenir..)1 yıl için ve 1  sigortasızı baz alıyoruz  .Eğer sigortasız sayısı artarsa aşağıdaki tabloya sadece  işe giriş bildirgesi  ve aylık prim hizmet belgesi cezaları eklenir..Diğer cezalar sabit kalır.

a) Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara (1yıl için 1sigortalı ) : 2,167 asgari Ücret

b)  Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için 1 sigortalı ) 2,167 asgari Ücret

c) Defter tutmakla yükümlü olmayanlar (1 yıl için 1 sigortalı ) 2,167 asgari Ücret

İdari Para cezası tablosu

 

 

Ceza nedeni Her ay için Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için) Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlara (1 yıl için ) Defter tutmakla yükümlü olmayanlar (1 yıl için)
İşe giriş bildirgesi verilmemesinden dolayı Asgari Ücret x 1×2/3 katı Toplam2/3 asgari Ücret * Asgari Ücret x 1×2/3 katı Toplam2/3 asgari Ücret Asgari Ücret x 1×2/3 katı  Toplam2/3 asgari Ücret
Aylık Prim Hizmet belgesi verilmemesinden dolayı Her Ay için asgari ücretin 1/5 i veya 1/8 katı Belgenin ek olduğunu ve tek sigortalı olduğunu varsayıyoruz.  Asgari ücretx1/8×12 Toplam 1,5 asgari Ücret ** Belgenin ek olduğunu ve tek sigortalı olduğunu varsayıyoruz.   Asgari ücretx1/8×12 Toplam 1,5 asgari Ücret Belgenin ek olduğunu ve tek sigortalı olduğunu varsayıyoruz. Asgari ücretx1/8×12  oplam 1,5 asgari Ücret
TOPLAM 2,167  asgari Ücret yani asgari ücretin iki buçuk katından daha düşük ceza 2,167  asgari Ücret yani asgari ücretin iki buçuk katından daha düşük ceza 2,167  asgari Ücret yani asgari ücretin iki buçuk katından daha düşük ceza

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin yasal

süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliklerinden verilmesi halinde,işe giriş bildirgesine bağlı cezalar  üçte iki oranında uygulanır

**1) Aylık Prim Hizmet Belgesinin  asıl olması halinde  aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin beşte biri tutarında idari para cezası uygulanır.

**2) Aylık Prim Hizmet Belgesinin  ek olması halinde, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında idari para cezası uygulanır.

Sigortasız işçi çalıştırmakla ayrıca aşağıdaki yaptırımlarla da maruz kalırsınız.

Primleri ve gecikme cezalarını ödersiniz..Teşviklerden yararlanamazsınız .İş kazası meslek hastalığı hastalıkla ilgili masrafları ödersiniz.İş kazası ve meslek hastalığından dolayı bağlanacak gelirleri de ödersiniz ki bu gelirler çok yüksek meblağlar tutmaktadır.

SGK tarafında uygulanacak tüm idari para cezaları için tıklayınız

İdarî para cezaları ilgiliye tebliğ ile tahakkuk eder. Tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde Kuruma ya da Kurumun ilgili hesaplarına yatırılır veya aynı süre içinde Kuruma itiraz edilebilir. İtiraz takibi durdurur. Kurumca itirazı reddedilenler, kararın kendilerine tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde yetkili idare mahkemesine başvurabilirler. Bu süre içinde başvurunun yapılmamış olması halinde, idari para cezası kesinleşir.

İdarî para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun dörtte üçü tahsil edilir. Peşin ödeme idari para cezasına karşı yargı yoluna başvurma hakkını etkilemez. Ancak Kurumca veya mahkemece Kurum lehine karar verilmesi halinde, daha önce tahsil edilmemiş olan dörttebirlik ceza tutarı, 89 uncu maddenin ikinci fıkrası hükmü de dikkate alınarak tahsil edilir.

Mahkemeye başvurulması idari para cezasının takip ve tahsilini durdurmaz. Tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde ödenmeyen idari para cezaları, 89 uncu madde hükmü gereğince hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilir.

İdarî para cezaları on yıllık zamanaşımı süresine tabidir. Zamanaşımı süresi, fiilin işlendiği tarihten itibaren başlar.

İdarî para cezaları hakkında, bu Kanun ve 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununda hüküm bulunmayan hallerde 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu hükümleri uygulanır.

sigortasız işçi çalıştırma cezası 2012


56 Opinions

  • sigortasız said:

    Merhaba kolay gelsin ben çalıştığım kurum sigortasız işçi çalıştırıyor bundan dolayı firma kapanabilir mi
    Firma kapanmaz ama ceza öder ayrıca aldığı teşvikleri de geri öder .

  • SOYSAL OYMAK said:

    Merhabalar ben 1989 yılında bir bir yakınım atölyesinde 1.5 ay kadar çalıştım fakat sigorta girişim yapılmamış şuan firma sahibi sigorta yapılmadığını doğruluyor bu konuda yasal ne yapabilirim saygılarımla.

    5 yılı geçtiği için dava edemezsiniz. Eğer kanıtlayıcı belgeniz varsa SGK Müdürlüğüne başvurunuz. Eğer işe giriş bildirgesi verilmiş fakat sigorta bildirimi yapılmamışsa dava açabilirsiniz. Aksi takdirde sonuç alamazsınız.

  • hande taşer said:

    yaklaşık 4 aydır bi avm de çalışıyorum ve sigortam yapılmadı sorduğumda her seferinde yapıldı deyip kandırıldım ve 170 aradım herşeyi anlattım sosyal güvenlikten mahkemeye görüşme için çağrılıyor iş sahibine ceza ne kadar gelir

    işe giriş bildirgesinden asgari ücretin 2 katı her ay içinde asgari ücretin 2 katı . incelemeye alınırsa asgari ücretin 4 katı kayıt geçersizliği cezası alır.

  • Hakan Akın said:

    Ben bir dersanede saatlik olarak çalışıyorum. Sözlü olarak anlaştık herhangi bir yazılı belge yapmadık. Müdür bana sigorta yapamayacağını söyledi. Az saate girdiğimi gerekçe gösterdi. Ben de yeni başladığım için kabul ettim. İlerde yeni bir sözleşme belki yaparız dedim(seneye için gibi). Daha sonra ders sayım artırdılar ve paramın bir kısmını verip kalanını vermediler. Belli bir kotaları varmış. Ben çalıştığım gün ve ders saatlerini çetele yapıp gösteriyordum her ay. Buna rağmen kotamız var dediler.
    Ben kurumu şikayet etmek istiyorum. Memurluğun başlamadan yanar dediler. Ne yapmam gerekiyor. Lütfen yardımcı olun. Ben para kazanmak istemiştim, belki ilerde sigorta yaparlar diye ses çıkarmadım. Ama hep ben mağdur oluyorum. Lütfen yardım! Sigortasız çalışıp da şikayet edenlere ceza gelmiyormuş diye yazmışsınız. Lütfen bir kere daha açıklayın. Bir hakkım varsa aramak istiyorum(ki param kalmış kurumda). Teşekkürler

    Cevap: Şikayet edenlerin hiç bir sorumluluğu yok. SGK da kota diye bir tabir yok. Çetelenizi de ekleyip dershanenin yakınında bulunan SGK müdürlüklerine veya merkezine verin. İsterseniz iadeli tahhütlü posta ile gönderin. Alo 170 i de arayabilirsiniz. Alamadığınız maaşınız varsa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü veya hizmet merkezine dilekçe verin . Adresler internette var . Semtinizi yazarak bu müdürlüklerin adreslerine ulaşabilirsiniz.

  • canan yılmaz said:

    merhaba ben iki yıldır iş yerinde sigortasız çalısıyordum beni işten çikardı hakkımı araya bilirmiyim.
    Cevap : Tabiki arayabilirsiniz. Hemen bir dilekçe hazırlayp SGK müdürlüğüne elden veya iadeli taahhütlü posta ile gönderiniz.

  • İsimisiz said:

    ben bir ay çalıştım ve bir ayın sonunda maaş günümüzde bize yarın dükkanı açmicaz sonra devam edicez dediler.ama birdaha gitmedik ve o günde maaşlarımızı vermediler.sigortamı yapmamışlardı maaşımı talep etmek için ne yapmalıyım.hemde bizi oyaladı bi işe girmeyin biz devam edicez dedi yurtdışına gittiği için bekledik ama şimdi telefonlarımızı açmıyo.bu gitmediğimiz günlerinde parasını alabilirmiyiz?
    Cevap . Bu anlattıklarınızı sgk müdürlüklerine , çalışma ve işkur il müdürlüklerine dilekçe ile yazınız . Birisi sigorta diğeri maaşınız için inceleme yapılacaktır

  • Yetti Gari said:

    Telefonla Yapılan isimsiz şikayetler dikkate alınır mı?
    Soruşturmaya uğrayan işverene kimin şikayetçi olduğu fısıldanır mı?
    Sigortasız çalıştırılan kişiler, müfettişler tarafından “Neden ihbar etmediniz” şeklinde soruşturmaya uğrar ve ceza alır mı?
    Aklımda deli sorular
    Cevap Telefon ile şikayette isim vermelisiniz.Kendiniz için şikayet ettiyseniz işverene veya çalışanlara bu kişi burada çalıştı mı diye sorulacak. İhbarda bulunursanız yani bu işyerinde sigortasız işçi çalışıyor derseniz isminiz gizli tutulacak. Sigortasız çalıştırılanlar hiç bir şekilde ceza almazlar.

  • erdal ikiz said:

    Calıstıgım yerde 1 aylık sigartamı yatırmamıslar aradıgımda ise hep aynı seyleri soyleyip basından sagıyolar (Halledicez Baktırıyorum Falan Filann ) yasım 17 benim sikayet etmeye hakkım Varmidir.
    Cvp . Tabiki vardır. herkesin şikayet etme hakkı vardır. Bir dilekçe vermeniz yeterli. Yada alo 170 i arayın yeterli.

  • Döndü KARA said:

    Ben yaklaşık 10 yıldır bir çiftlikte sigortasız çalışıyorum üstelik maaşımada 10 yıldır hiç zam yapılmadı 500-600 tl para ancak alabiliyorum bunu işverenime söylediğimde kanıtlayamazsın zaten seni buradan atarım dedi ne yapabilirim komşularımın hepside şahit bu duruma nolur bana yardım edin.

    Cvp: Önce SGK ya şikayet dilekçesi ver . 10 yıl şahit ile kanıtlaman için mutlaka dava açmalısın.

  • erol said:

    işe yeni girmiştim. ikinci günü işverenin bana verdiği bozuk motorla kaza yaptım.kolum iki yerden kırıldı.ameliyatta platin takıldı.bir sene çalışamayacağım.sigortam yapılmamıştı.işverende kafanı hangi taşa vurursan vur diyor.ben hakkımı nasıl alabilirim.

    Yapacaklarınızı analatayım . Bir dilekçe yazacaksınız . Kaza ile ilgili bilgiler vereceksiniz. İşyeri bilgilerini de yazın. İncelemeye alınacak. Sigortasız da olsanız istirahat sürelerinizin parasını sgk dan alırsınız. SGK da işveren den isteyecek ayrıca yüklü miktarda ceza öder . İşyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine dilekçeyi vereceksiniz. merak etmeyin hakkıyla incelenir.

  • özlem said:

    merhabalar ben 18 senedir bir iş adamının yanında sigortasız çalışmaktayım elden maaşımı alıyorum aldığım evrakları biriktiriyorum 12 saat çalışıyorum haftada bir gün izin günü yapıyorum şimdi işten ayrılmak istiyorum hakkımı nasıl alabilirim geriye dönük sigortam ödenir mi 18 senemi tazminatımla kazanabilirmiyim

    işten ayrılmadan sgk ya dilekçe verin. Bir tespit yapsınlar. Gecikme olursa iki ay kadar Hemen gidin bir dava açın. Kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri toplayın . Şahitte lazım. Davayı kazanırsınız. geriye doğru sigortanız yapılır.

  • ayça said:

    merhabalar ben emekliyim bir işyerinde 8 yıldır çalışmaktayım son 4 ay sigorta yaptılar.haftada 60 saat çalışıyorum resmi tatilim yok ve devletin verdiği agi yede alamadım maaşım elden veriliyordu ve 8 yıl olmasına rağmen maaşım 1300 tl 8 yılda 400 tl zam yapıldı.noterden ihbarname çektirdim dava açıyorum tazminat almaya hak kazanabilir miyim? şuan işe gitmezsem suçlu sayılır mıyım kıdem alma konusunda ?
    Cvp: Elden para verildiğini şikayet edin. Mahkemede de öne sürün . ispatlarsanız tazminat alabilirsiniz.

  • emrah said:

    11 aydır bir firmada sigortasız çalışıyorum ve patron dükkanı devrediyor bende tazminatımı istedim bana biz abi kardeşiz deyip öyle şey olur dedi benim haklarım nelerdir söylermisiniz.
    Şikayet etmelisiniz. Yeni işverene de durumu söyleyin . Borçtan dolayı onunda sorumluluğu olur. Hakkınızı arayın ağbi kardeş muhabbetine kanmayın .

  • Müslüm said:

    2 yıldır taksi durağında SGK siz çalışıyorum hala ayni yerdeyim israrima rağmen hala sigortam yapılmadı ihbar etsem ben ne kadar alırım is yeri ne kadar ceza öder.

    Sizin sigortanız yapılır işverende 2 yıl için en az 27 kat asgari ücret cezası öder. Ayrıca primleri öder. Kayıtlar incelenirse 12 kat asgarşi ücret cezası da oradan ödemek zorunda kalır.

  • Hilal said:

    Benim annem 20 yıldır biyerde sigortasız çalışıyor ve hala devam ediyo eli mahkum ben arayıp şikayet etsem annem ceza alırmı bide direk iş başındayken gelinse ve görülse sonuçları neler olur.
    Anneniz ceza almaz. İşveren ceza alır. Şkayet sonucu çalıştığınıza dair belge yoksa en fazla bir yıl sigortası olur. 20 yıl için annenizin dava açması gerekir.

  • hasan said:

    ben her zaman ecneni ülkelerde yaşamak istedim ..sebebi budur . … kadar değerin yok işverenin gözünde.senin sırtından para kazansın parasını verme sigortasını yapma tehdit et yazıklar olsun ..ben marsa gidecğim gelmekte istemiyorum.

  • ali said:

    Slm ben 7 senelik mobilya ustasıyım aynı yerde çalıştığımız arkadaş dükkan açtı oraya girdim 6 ay oldu sigorta yapmıyor bugün de sigortadan dolayı ufak tartışma oldu işi bırakacam şikayet edecem ama komşu esnaflar şahitlik etmez diye korkuyom ne yapmam lazım teşekkür ler.
    Dilekçe verin. alo 170 i arayın . İşyerinde çalışırken tespit edilirseniz şahitliğe gerek yok .

  • sebahattin akkaya said:

    slm ben 6 senedir sigortasız çalışmaktaydım çeşitli bahanelerle beni oyalayıp sigortamı yapmadı bu gecen süre zarfında gelen malzemeleri ben teslim aldım son iki senedirde irsaliyelerin fotokopileri bende bu geçen sürelerimi sigorta ve tazminatımı alabilirmiyim saygılar
    Hemen dilekçe yazın aldığınız belgelerin diğer nüshaları imzalı ise geçmişe dönük sigortanız yapıldığı gibi tazminat ve diğer haklarınızı da alabilirsiniz.

  • Leyla said:

    Bende sigortasız çalıştırıldım uzun bi süre ve ışten çıktım artık şikayet etsem şikayet eden kişinin bilgilerini işverenle paylaşılıyor mu.
    İşten çıktığınız için yapılan yerel denetimde orada olmayacaksınız. O zaman diğer incelemeler yapılacak . isminiz geçecek . Çünkü sizi soracaklar kayıt ve belgelerde aranaca
    ksınız. Teknik olarak işten ayrıldığınız için isminiz mutlaka geçecek.

  • ilker said:

    şuan da çalışmakta olan birisinin eşi tarafından emeklisi olduğu gerekçesiyle iş yeri kendisine sigorta yapmamaktadır işçiye eger sigorta yaparsak eşinin sigortası kesilecek diye yanlış bilgilendirme yapılıyor bunun için ne yapmalıyız bide sigortasız iş yerinde kaza geçiren işçi üniformasını çıkarttırarak hastaneye götürülüyor bunun iş yerine cezası nedir ?
    Bir ihbar dilekçesi yazın verin postaya. Ayrıca kaza geçiren kişi dilekçe ile başvursun . ne kadar formayı çıkartsalar da kazadan dolayı işveren mutlaka sorumlu olacaktır.

  • merve said:

    Merhaba,

    Benim 3 senedir çalıştığım yerde sigortam girdikten 3 ay sonra yapıldı.
    Deneme süresi dediler yapmadılar. Fakat öğrendim ki deneme süresinde de sigorta zorunluymuş.
    Bunu şikayet etsem ben de ceza öder miyim? Bana tazminat ödenmek zorunda kalınır mı ?
    Şirket ne kadar ceza ödemek zorunda kalır?

    Teşekkürler

    İşyerinde çalışmaya başlanıldığında sigortalı olmak zorunluluğu var .Deneme süresi sigorta için geçerli değil . İşveren ceza öder . Siz ceza ödemezsiniz. İşverenin ödeyeceği cezaya gelince siz bununla ilgilenmeyin hakkınızı arayın. Dilekçenizi verin

  • bilal said:

    Merhaba ben 7 aydan beri ayni yerde ozel sektorde calismaktayim ama sigortasiz calisiyorum ve durumdanda cok rahatsizim uyarma ma ragmen yapilmamis olmasi benim canımı sıkıyor bunun icin ne yapmaliyim tskler.
    Şikayet etmelisiniz. Alo 170 i arayın yada SGK Müdürlükğüne dilekçe verin .

  • aslı said:

    merhaba ben bir iş yerinde yaklasık iki aydır sigortasız calıstırılıyorum yapmıyor oyalıyor kendisi peki ben bunu sikayet etsem bnm ettğim belli olurmu ? ceza alsın istiyorum böyle karakterde insanlar serefsizler. ve napmam gerekiyor yardım edin ?
    İsminizin belli olmasını istemiyorsanız sigortasız işçi çalıştırıyor şeklinde ihbar dilekçesi gönderiniz.

  • salih zeki yüce said:

    Mrb ben bi trafik kazasi gecirdim 20 gundur yatiyom duzelmem 3 ay falan bulur sigortam var biliyodum ama yapmamislar simdi ise evrak istiyolar benden sigortami yapmalari icin bu durumda ne yapmam lazim tesekkurler.
    İş için görevlendirildi iseniz ve kaza geçirdiyseniz. Şikayet etseniz avantajınıza olur.

  • METİN ARSLANTÜRK said:

    Merhaba,
    Sigortasız çalışmanın tespiti ve SGK tarafından tescili konusunda bir uc sorum olacak.
    Şimdiden yardımlarınız için teşekkür etmek istiyorum.

    Sorum şöyle:
    1987 (15 gün) ve 1989 (50 gün) yıllarında 2 farklı işyerinde sigortasız çalışmıştım.
    Şuanada kadar her hangi bir girişimim olmadı ve zaman aşımına uğradığını biliyorum.
    İş verenlerden bir tanesi kendi isteğiyle o döneme ait çalıştığımı kabul ve SGK’na beyan ederse SGK işe giriş tarihimi tescil eder mi?

    Yasal olarak bu mümkün müdür?
    SGK kabul etmez . Mahkeme de sonuç alamzsınız. Ama kesin deliller var ise şansınızı deneyin.

  • semra said:

    Mrb.babam 23 yıldır bi pasajda sigortasız çalıştırılıyor .ve okdar yıldır 730 tl maaş veriliyor. biz şimdi dava açmak istiyoruz . Bu konuda napabiliriz yardımcı olabilecek biri varmı lütfen dönermisinz .şimdiden tşkrler.
    hemen sgk ya dilekçe verin peşinden dava açın . Şahitleri de göstererek davayı kazanırsınız.

  • osman kavaklı said:

    ben bir şirkette gece bekcisi olarak çalıştım 2 sene çalıştım sigorta yapılmadı bende işçi mahkemesine dava açtım 4 tane şahitle 16 duruşma.sonunda 17 ay sigortazız çalıştıgım tesbit edildi şu an dava yargıtayda iş yeri nekadar ceza alır benim ne para alırım cevap yazarsanız sevinirim.
    İşveren en az asgari ücretin 26 katı para cezası öder. Sizin sigortanız yapılır. Ödenmeyen ücretiniz veya mesainiz varsa açılacak davaya göre paranızı alırsınız. Son olarak kıdem ve ihbar tazminatı isteyebilirsiniz.

  • kemal said:

    Arkadaşlar ben 3 aydır mütahit elemanı olarak arabamla birlikte bir devlet kuruluşunda şoför olarak çalışıyorum.Fakat bu süre içerisinde ne maaş alabildim ve nede sgkdan sorduğuma göre sigortam yatırılmış.Şu an çok mağdur ve zor durumdayım iki çocuğum var ve ben maaş alamıyorum artı sigortam da yatıtılmıyor.Lütfen bana hakkımı nasıl savunabileceğimi bu işten anlayan bir kardeşimiz açıklayabilirmi.yani ben şuan alamadığım maaşımı ve çalıştığım süre içerisindeki sigortamın yatırılmasını istiyorum.Devlet dairesi olduğu için çalıştığıma dair tonla belge var.Bu arada mütahitede herhangi bir dava açma hakkım varmıdır??
    İşyerinin bağlı bulunduğu sgk ya gideceksin. Dilekçe yaz elindeki belgelerinde fotokopisini ekle . elinde belge varsa davaya gerek yok. SGk incelemesinden sonuç çıkmaz ise dava aç. paranı vermiyorlarsa bölge çalışma işkur müdürlüklerine dilekçe vereceksiniz.

  • Sigortasız said:

    Merhaba Ben 1 yıldır bulundugum firmada çalısıyorum işe giriş belgem fln yok şikayet edebilirmiyim edemezmiyim.
    Tabiki edebilirsiniz. beklemeyin dilekçe yazıp iadeli taahhütlü postaya verebilirsiniz. Alo 170 i arayabilirsiniz.

  • tugba said:

    iyi günler benim kardeşim özel bir hastanede 2 aydır çalışıyor 15 gün deneme süresi dediler daha sonrada 1 ay işi öğrenme süresi dediler sigorta yapmadılar aynı zamanda ücrette ödenmedi.Bundan 15 gün önce girişi yapıldı 2 aylık sözleşme yapmışlar şimdide işten çıkartma ihtimalleri var. sözleşme bitimine de daha daha 45 gün var.bu durumda işten çıkartıldığında nereye dilekçe yazabiliriz veya başvurabiliriz haklı çıkma olasılığı nedir karşı tarafa ne gibi cezai işlemler uygulanır.
    Cvp Deneme süresi veya işi öğrenme süresinde sigortalı olmak zorunlu . Kardeşinizi 45 gün sigortasız çalıştırmışlar . Hemen SGK müdürlüklerine dilekçe verin. İşveren işten çıkarabilir 1 yıl dolmadığı için kıdem tazminatı vermez ama ihbar tazminatı vermek zorunda. Ödenmeyen ücretler için Bölge çalışma işkur il müdürlüğüne dilekçe vereceksiniz.

  • ALİ KÖSE said:

    Merhabalar;
    Ben EMEKLİ yim ve bir ÖZEL sektörde çalışmaktaydım. Fakaat 1 yıl çalıştıktan sonra ayrıldım. Bu süre süre zarfında işveren Sigorta yapmak istemedi ve sorumluluk bana ait dedi. Kontrollerde hep ssk lı çalışıyor denildi.Evraklarda ve yazışmalarda hep imzam var. Şikayet edebilirmiyim?
    Şikayet edebilirsin. İmzaların varsa işverenin oldukca fazla ceza alır. Sizin hiç bir sorumluluğunuz yok.

  • burak k said:

    Hayırlı Bayramlar 26 Mayıs tarihinde bir sirkette çalışmaya başladım.Ve şu ana kadar hiç maas almadım.Verecekler gibi de durmuyor.1900 tl maaşla işe başlattılar ancak sigortamda yapılmadı.Şikayet ettiğim zaman ben asgari ücret üzerinden mi değerlendirilirim ? Çalıştıgımı ispat ile ilgili şirket arabası var altımda faturalarda ismim imzam var cep telefonları var elimde.Ancak derdim maasımı almak şikayet sonrasında haklarımı alabilirmiyim ve nasıl bir prosedür işliyor.Sigortam bu şikayet sonrasında yatırıldığında benim beyanım olan 1900 üzerinden mi yatırılır geçtiğimiz iki ay için ? Şirket bu noktadan sonra beni çıkardığında ayrıca bir tazminat kazanırmıyım ? Teşekkürler
    Cvp: İyi Bayramlar . Faturalarda ismin varsa SGK seni hemen sigortalı yapar . Sigorta için SGK Müdürlüklerine bir dilekçe ver . Ücretlerin için Bölge Çalışma İşkur Müdürlüğüne dilekçe yaz. İşten çıkartılırsan 1 yıl çalıştın ise kıdem tazminatı alırsın

  • caner said:

    mrb ben bir tüp bayisinde 10 seneye yakın sigortasız çalıştırıldım geçcen sene işten çıkartıldım haklarımı alabilirmiyim bilgi verirseniz çok memnun olurum mahkemeye vericem kazanma ihtimalim yüzde kaçtır ve eğer kazanırsam sigorta bedeli on senenin geriye dönük mü yatırılır yoksa paraya çevrilip mi bana ödeme yapılacak..

    Mahkeme karar verecek genelde 5 yıl geri gider . Sna ödeme yapılmaz. Sigortalı günlerine 5 yıl eklenir.

  • Emine said:

    7 yil boyunca sigortasiz calistirildım hep oyalama vardi şimdi sikayat etsem bende bir ceza ödermiyim ve ne kadar para alirim bunca seneye karsilik ne saglik sigortasi yaptilar ne normal ben nereye nasıl basvuru yapabilirim.
    Cvp : Sen hiç bir ceza ödemezsin. SGK Müdürlüklerine dilekçe ile başvur. Eğer herhangi bir yere imza attıysan fatura irsaliye gibi bunları ele geçir . Tanıklarını da göster .

  • mehmet said:

    Annem ve babam 6 yildir bir ciftlikte calisiyolar babamin 5 yildir sigartasi var annemin sigortasini yapmadilar ayrica yillik izin ve pazar gunu izinlerini de vermiyolar.maaslarida 1500 lira oldugu halde asgari ucret sigortasi yaptilar babama ve elden oduyolar maasi. Suan hic bi sebeb yokken isten cikartmak istediler biz ne yapabiliriz yardimci olursaniz cok seviniriz..
    hemen şikayet edin SGK müdürlüğüne aynen bu söylediklerinizi yazılı verin.

  • leyla said:

    ben 7 aydır bir kapıcı dairesinde ssk sız oturmaktayım yapmyacaklarını söylediler.sadece 200 lira veriyorlar aylık faturalarım bana ait.ben kabul ederek girdiğimden dolayı ssk şikayet etsem bana hak tanırlar mı?
    Cevap . Sigortalı olmak kanuni zorunluluk . Ben istemiyorum diyemezsin yada anlaştık denilemez. Bunlar olsa bile şikayet edersen kapıcılık görevini yapıyorsan sigortalı olursun. Sana herhangi bir ceza veya yaptırım olmaz.

  • esra said:

    Bir isyerinde sigortali olarak calismaktayken, ayni zamanda bizim sitemizde barinma ve faturalarinin odenmesi karsiliginda hafif isler yapmaktadir.
    Zaten sigortali bir isi olan bu kisiye bizim de sigorta yapmamiz gerekir mi? Tesekkurler.
    Önemli bir konu . Sizinde sigorta yapmanız gerekiyor. Bir kişi birden fazla işyerinden sigortalı olabilir.

  • ayşe said:

    özel bir dershanede ders ücretli çalışmaktayım.haftada 4 gün anlaşmıstım ve ayda 420 tl alıyorum. Puantajlı ssk yapıcaz demişelerdi 2 bucuk aydır hala yapmadılar. Bu şekilde calısan 3 kişiyiz.ben şikayet edeceğimi söylemiştim müdüre alo 170 i aradıgımda kimlik bilgilerim acıklanmaz demişler ama bilemiyorum , Gerçi ilk şüphelenecekleri kişi benim ! Nelerle karşılaşacağım bilgi verirseniz sevinirim.
    Alo 170 e kimlik bilgilerinizi verirseniz . özellikle sizin için araştırma yaparlar . Diğer şekilde dilekçe ile ihbarda bulunabilirsiniz. Bu durumda isim farklı olsada önemi yoktur. sigortasız çalışanlar var şeklinde yazabilirsiniz.

  • ahmet said:

    Ben yabancı uyrukluyum.3 aydrı bir mağazada sigortasız olarak çalışdım.fakat son iki haftalık maaşımı alamadım.sigortasız çalışdığım için maaşımı alamadığımdan dolayı şikayet etme şansım yok.fakat sigortasız işçi çalıştırdığından dolayı şikayet etsem bir sonuç çıkar mı ?
    Şikayet edebilirsiniz. ayrıca yabancı uyrukluların çalışması bazı şekiller bağlanmıştır. izinsiz çalıştırılıyorsanız işveren çok daha fazla ceza ödemek zorunda kalır.

  • kayıt dışı said:

    işini hakkıyla yapan dürüst müfettişler bunu okuyorsa tekstile ağırlık versin, ortalık şenlensin, devletimizin kasası dolsun, milletimiz varolsun.

  • azmi dilmeci said:

    selam benim sormak istediğim bir sorum var sgk sız calıştırmak yasak tamam ama sgk sız calışmak isteyen ve calışan kişiye ne olur bunu merak ediyorum vereceğiniz bilgilerden dolayı teşekür eder saygılar sunarım
    cezai yaptırımı yok fakat emeklilik ve gss ile ilgili problemler karşılaşabilirsiniz . Ayrıca tespit edilirse veya kaza olursa ve buna benzer durumlarda işverene ödeyeceği primlerden daha fazla maliyet çıkabilir.

  • kerim fatih said:

    arkadaşlar herzaman ssk pirimlerinizin yatırılıp yatırılmadığını incelemek sizin elinizde e-devlet sitesinden ve googleden de artık tc bilgilerinizle yapılabiliyor bunu hiç bir zaman ihmal etmeyin yanlız internet üzerinden bakarsanız 1ay sonrasında gözükür çalıştığınız ay bununda altını çizeyim.sgk müdürlüklerinden çalıştığınız ayın sonunda işlem hareketlerini görebilirsiniz yani internetten biraz daha geç gözükür bilginize.

  • banu said:

    sigortasız çalıştırılan arkadaşlara tavsiyem,elinizde çalıştıgınızı kanıtlayacak belgeler biriktirin.makbuz,bordro,çalışma saatini gösteren yazılı belge,görevlerini gösteren belge olabilir.hiçbirşey bulamazsanız işyerinize gelen kargocular,postacılar olursa onlardan teslim alacagınız işyerinizle ilgili herhangi bir şeye imza atın.elinizde belge olursa çalıştıgınızı kanıtlamak daha iyi olur. sgk ya çalışma bakanlıklarına şikayet edebilirsiniz.alo 170 var.başbakanlık iletişim merkezi bimer var.korkmayın,şikayet eden işçiyi işveren işten cıkaramaz.çıkarırsa kötü niyetli oldugu için ayrıca cezası vardır iş kanununda.ısrarcı olun.
    ben işte çalışırken şikayet etmiştim.sgk dan gelenler geldiklerinde beni çalışır halde gördükleri için direk ispatlanmıştı çalıştıgım.sgk şikayet edeni saklı tutar,kesinlikle açıklamaz.yasaktır.

  • banu said:

    ben devletin kamu kuruluşu olan bir okulda 1 yıl sigortasız çalıştırıldım.şikayet ettim.sgk ya şikayet dilekçesi yazdım.sgk ya çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına internetten sürekli mail attım.alo 170 i arayıp şikayet etttim.en son bimer (başbakanlık iletişim merkezi)ne mail attım.şikayet ettim.3 ayın sonunda okula sgkdan geldiler.teftiş edildi.sadece benim için 17 bin ceza yazıldı.geriye dönük 1 yıllık sigortam ödendi.asgari ücret almıyordum önceden.500 tl alıyordum aylık.onları asgari ücrete tamamlayıp,tazminat olarak bana verdi okul.
    sonuç olarak sigortamı aldım,tazminatımı aldım.haklarımın hepsinni aldım.halada aynı yerde çalışyorum.tavsiyem şuki hakkınızı arayın,bu bizim emeğimizin karşılığı.ısrarcı olun.sürekli şikayet edin.yılmayın.işçi sınıfı kendi emeğini kendisi savunucak.direnicek.sgk dan gelenlerde,çalışma bakanlığından gelen müfettişlerde cok saglam insanlar.cok yogun çalışıyorlar,gecikmeler ondan bence…

  • mergül said:

    anlaşılan cezalar yetersiz hala kaçak işçi çalıştıranlar var akşamları yattıklarında nasıl uyuyorlar bilmiyorum ?

  • yılmaz odabaş said:

    ben beş yıl bir otelde çalıştım bugun yarın derken sigortalı yapmadılar dava açtım 18. duruşma bitti hala sonuç yok adalet mi sizce bu.
    haklısınız

  • özer said:

    mayıs-haziran 2011 tarihlerinde toplam iki ay bir şirkette çalıştım. ücretimi ödemedikleri için ayrıldım. işyeri yetkilisi ile yaptığım görüşmede iki aylık ücreti çalışan başka birine bana vermesi verdiklerini söylediler. o da bana hala ödeme yapmadı. bu arada sigortam da yapılmadı. yasal hakkımı aramam için öncelikle ne yapmam gerekir?

  • can said:

    cevabınız için teşekkür ederim ancak elimizde hiç kanıtlayıcı belge yok firmayı arayıp sizi mahkemeye verip çalıştığımız süreleri kanıtlayacak şahit getireceğiz desek korkup parayı verirlermi acaba.Çünkü aslında şahitte yok aslında çok var ama hepsi o firmada halen çalışıyor diye şahitlik yapmak istemezler.

    Firma hakikaten dünyanın en büyük firmalarından biri hatta kızıma sen merak etme bu tamamıyle bir ihmal merak etme aile içi bir olay gibi kabul et filan demişler aslında şikayet edeceğiz diye korkuyorlar gibi geliyor bize.

    işyerinin bulunduğu adrese bakan merkez müdürlüğüne sigortasız çalıştırıldığınız için
    maliyeye (vergisini ödemediği için)
    çalışma bölge müdürlüğüne maaşı vermediği için
    dilekçe yazıp verin o zaman onlar sizin peşinizde gezer

  • can said:

    Kızım İstanbul da Dünya nın en büyük firmalarının birinde 6 aydır çalışmakta.Ancak bu firma nasıl olduysa sigortalı olarak bildirmemiş.İşe başlarken içinde maaşının ve ne zaman zam yapılacağıda yazan ve deneme süresi olan ve bir sözleşme imzalatmış.O günden bu güne kadar maaş ödemediler ve en son olarak 3 aylık maaşını elden verelim bankadan ödeyemeyiz çünkü sigortalı bildirmeyi unuttuk bizi mahkemeye verirsen ceza alırız demişler.3 aylık maaşını aldığın gibi sigortalı girişini yapalım ondan sonra bankaya yatırırız demişler.Kızım da 3 aylık maaşını elden aldı ama işten ayrılmak istiyor.Bizde diğer 3 aylık maaşınıda kurtarmak istiyoruz çünkü maaşı bir hayli yüksek.Birde firma deneme süresi için para ödemeyiz demişler bu kanunimidir.Bazı sorduğum arkadaşlar olmaz öyle şey deneme süresindede maaş ödemesi gerekir diyorlar.Vereceğiniz cevap bizim için çok önemli şimdiden çok teşekkürler ederim.
    deneme süresi tazminatlarla ilgilidir.Bu sürede maaş vermek zorunda ve sigorta yapmak zorunda. Kanıtlayıcı belgelerle ve sözleşme ile hemen sgk ya dilekçe verin .

  • coşkun ç. said:

    slm ben 2004 yılında bir tur firmasına servis şöförü olarak işe girdim işe girerken bana bir kağıt imzalattılar ne olduğunu sorduğumda işten çıkartılırsan bizden tazminat talep etmeyeceğime dair bir yazının altına imza attırdılar,ve bir durum yaratarak beni işten çıkardılar sonra aradan birzaman sonra beni tekrar işe çagırdılar işe başladım 5 ay sonra hastaneye gittigimde sigortasız olduğumu anladım bunu söyledigimde beni tekrar işten çıkardılar,ve en son bu firma beni 2012 yılının 1.ayın 10,da tekrar işe aldı ve 900 tl maas ve hemen sigorta yapıp işe başlatacaklardı ve başlattılar sigortam yapıldımı diye sordugumda yapılmadı cevabı aldım 45 gün çalışmamın sonunda beni tekrar işten çıkardılar ben bu durumda ne yapmam gerekir.

  • engin avcı said:

    ben komşumun marketinde çalışmaktaydım ve sadece2 kişi kardeşi ve ben günlük 12 saat çalışıyorduk 7/24 açık olan bir market antalyada ve bana bugün yarın derken tam 14 ay geçti sigortamı yatırmadı ve son maaşımıda alamadım işten çıkardı çalışırken çıkmadan 20 gün önce ben doktora gittim ve sigortam olmadıgı için şikayet dilekçesi verdim sgk antalya müdürlügüne şimdi işten ayrılalı tam 3.5 ay oldu ne gelen var nede giden her kafadan biri bir şey söylüyor maaşımı alamadıgım için bölge çalışmaya gittim onlarda önce sgk müfettişleri gelsin o tutanak tutsun sonra biz maaşın için baş vurursun dediler direk gidersek inkar eder dediler müfettişleri bekliyorum bu halolmadıgı için işsizlik maaşıda alamıyorum avukata danıştım bütün faturalarda imzan var dedim site kamera kayıtları resimlerim oda çok iyi dedi ve başka bir avukatda o günlerini öder ve snada 12 bin lira ödeyecek dedi yani 12 milyara yakın para alırız dedi dogrumu acaba beni aydınlatırsanız çok memnun olurum saygılarımla
    Bağlı bulunan sgk müdürlüğü veya merkez müdürlüğüne ilekçe vermediniz ise verin . vermiş iseniz telefon veya yazı ile sorun . Muhtemelen sgk denetmenleri inceleme yapacaktır.

  • mine said:

    mrb.ben 2007 yılı ocak ayı itibariyle bir muhtarlıkta sekreterlik yapmaktayım.300 lira ile işe sigortasız işe başladım.şu anda maaşım 400 lira.2 gün önce maaşımı gene 400 lira verince zam istedim muhtardan.oda bana zam yapamayacağını işime gelmiyorsa iş bulmamı söyledi.bende 170 i arayarak şikayet ettim.müfettiş göndereceklerini söylediler.muhtar bana gönüllü çalışıyordu derim,ben iş sahibi değilim,birşey tutturamazsın dedi.benim o zamandan beri burda çalıştığıma şahit ptt ve emniyet memurları var.bu durumda benim ve muhtarın açısından sonuç ne olur? ayrıca başka yapmam gereken ne var? yardımcı olursanız sevinirim.teşekkürler.
    Mine hanım
    1-gönüllü çalışma diye bir şey yok muhtar uydurmuş
    2-ücret vermez ise bile sigorta yapmak zorunda
    3-muhtar sigortanızı yaptırmak zorunda .cezaları ödediği gibi birde asgari ücretin altında para verdiğinden dolayı ceza öder
    4-hele birde bir kaç resmi evraka imza attıysanız tamamen şartlar sizin lehinize

  • yasemin said:

    mrb her zaman kaldığım otel sigortasız işçi çalıştırıyor bunu hangi mercilere bildirebilirim çünkü o kişiler hakkını arayamıyor.zamanında bende birçok sigortasız işte çalışmak zorunda kaldığım için halden anlıyorum.
    bulunduğunuz ilin sosyal güvenlik il mü
    dürlüğüne yazın yada alo 170 e ihbar edin

  • sigoortasız işçi said:

    sigortasız işçi çalıştıranların sgk cezaları artırılmalı

  • güncel blog said:

    ben 3 aydan beri aynı yerde çalışmaktayım ama bunun hakkını nasıl alabilirim. yardımcı olurmsunuz.
    sgk müdürlüğüne dilekçe yaz yahut alo 170 ihbar hattını kullanın

  • ahmet çimen said:

    ben 6 yıldan beri aynı yerde çalışmaktayım ama ilk girişde beni 8 ay sigortasız çalıştırdılar bunun hakkını nasıl alabilirim.


Share opinions

*

*


You may use these HTML tags and attributes to empatize your opinion:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>