2019 sorgulama sgk ssk bağkur memur sigorta çalışma dunyasi
Kısa ve uzun vadeli sigorta kolları bakımından aşağıda sayılan kişiler hakkında uygulanacak sigorta kolları şunlardır: 1) Hizmet akdi ile çalışmamakla birlikte, ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular hakkında, iş kazası ve meslek hastalığı ile analık sigortası uygulanır ve bunlar, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) […]
Ücret tediye bordrosunda bulunması zorunlu unsurlar İşyerinin sicil numarası, Bordronun ilişkin olduğu ay, Sigortalının adı, soyadı, Sigortalının sosyal güvenlik sicil numarası, Ücret ödenen gün sayısı, sigortalının ücreti, Ödenen ücret tutarı ve ücretin alındığına dair sigortalının imzası (makbuz mukabilinde veya banka kanalıyla yapılan ödemeler de imzaya gerek yoktur) Yukardaki unsurlardan biri bulunmadığı takdirde ücret tediye bordrosu […]
Sigortalı olmaktan muaflık 5510 sayılı Kanunla sadece 4-b ye tabi (Eski Bağkur a tabi) sigortalılar için getirilmiştir.Bu konuda iki türlü muaflık vardır ve durumun belgelenmesi gerekmektedir. 1. Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan gelir vergisinden muaf olup Esnaf ve Sanatkar siciline kayıtlı olanlar ise aylık faaliyet gelirlerinden bu faaliyetlerine ilişkin masraflar düşüldükten sonra kalan tutarın […]
Ay içinde kimler 30 günden az bildirilebilir Kısmi süreli çalışanlar İstirahatli olanlar Ücretsiz izinli olanlar Disiplin cezası alanlar Gözaltına alınanlar Tutuklu olanlar Grev ve lokavtın olması nedeniyle çalışamayanlar Genel hayatı etkileyen olaylar veya doğal afet sonucu faaliyetin durması nedeniyle çalışamayanlar Belgelendirilmesi nasıl olacak Kısmi süreli çalışanlar için yazılı iş sözleşmesi, işin gereği imzalı puantaj kayıtları […]
SGK denetimini engelleyene para cezası cebir tehdit kullananlara hapis cezası 1-)SGK Denetimini engelleme SGK Müfettişleri ve SGK Kontrol Memurlarının 5510 sayılı Kanunun uygulanmasından doğan inceleme ve soruşturma görevlerini yerine getirmeleri sırasında işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişiler görevlerini yapmasına engel olamazlar; engel olanlar hakkında eylemleri başka bir suç oluştursa dahi, asgari […]
İşyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışma kısmi süreli çalışmadır. Kısmi süreli çalışma, işveren ile sigortalının yazılı olarak yapılan iş sözleşmesinin niteliğine bağlı olarak İş Sözleşmesi aylık ücret karşılığı çalışma biçiminde imzalanmışsa, sigortalı haftalık çalışma süresine bakılmaksızın tam ay olarak bildirilir. İş sözleşmesi saat ücreti karşılığı yapılmış […]
5510 sayılı Kanunun 80.maddesinde Ayni yardımlar ve ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları ile Kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamları, işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel […]
Kısa çalışma ödeneği miktarları %50 artırıldı. 01.01.2009-30.06.2009 için kısa çalışma ödeneği miktarı alt sınırı 400 TL üst sınırı 800 TL, 01.07.2009-31.12.2009 için kısa çalışma ödeneği miktarı alt sınırı 416 TL üst sınırı 831 TL oldu.Kısa çalışma ödeneği verilme süresi 3 aydan 6 aya çıktı (Mart 2009 tarihinde yürürlüğe girer) 30.06.2009 tarihine kadar 18 yaşından büyük […]
Bilindiği üzere eskiden Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliklerinden verilmesi halinde, bu maddenin birinci fıkrasının (a) (İşe giriş […]
SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN SGK ‘YA VERİLME ŞEKLİ 1) e-sigorta Yoluyla Verilmesi 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıları çalıştıran işverenlerden aylık prim ve hizmet belgesini zorunlu olarak e-Sigorta yoluyla verenler kamu veya özel sektör ayırımı yapılmaksızın; – 01/11/2008 tarihinden itibaren sigortalı tekrar işe giriş bildirgesini, – 01/12/2008 […]