sorgulama sgk ssk bağkur sigorta Çalışma Dünyası

sorgulama sgk ssk bağkur sigorta


işsizlik ödeneği şartları miktarı

işsizlik maaşı (ödeneği ) 2016 miktarları

01.01.2016 den sonra  en az 658,80  en fazla 1308,90 oluştur.

Miktarı maaşınızın %40 dır. Ama asgari ücretin brütünün %80 ini geçemez.

İşsizlik maaşı sorgulama

işsizlik maaşı sorgulama işlemini 2015 yılı için  e devlet şifresi ile  yapabilirsiniz. işsizlik maaşı parası ve ödeneği aynı anlama gelmektedir. Paranın yatıp yatmadığını verilip verilmediğini ve ödeme miktarlarını öğrenebilirsiniz.

sorgu  buradan yapılır (şifre şarttır)

İşsizlik maaşı şartları

İşsizlik ödeneğini kimler alır.Öncelikle 1.şart İşten çıkarılmadan önce yani Hizmet akdinin feshinden önce  120 gün sürekli prim ödenmiş olunmalı yani son dört ay sürekli çalışılmış olmalı 2.şart ise son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş olmalıdır.3.şart işçi kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalınmalıdır.

Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak ne demektir.Bunu maddeler halinde yazalım

  1. Hizmet akitleri, ihbar önellerine uygun olarak işveren tarafından feshedilmesi
  2. Hizmet akitleri, sağlık sebepleri, işverenin kanunda belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları ve işçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler nedeniyle bizzat kendileri tarafından feshedilmesi
  3. Sağlık sebepleri veya işyerinde işçiyi bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan bir zorlayıcı sebebin ortaya çıkması halinde işveren tarafından hizmet akdi feshedilmesi ,
  4. Belirli süreli hizmet akdi ile çalışmakta olup da sürenin bitiminde işsiz kalınması
  5. İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olması
  6. Özelleştirme nedeniyle hizmet akdi sona ermiş olması

Yukardaki şartları sağlamadan maaşa hak kazanamazsınız.

 işsizlik ödeneği verilme zamanı ve hesabı

Son 3 yıl içinde

600 gün prim ödemiş olanlara  180 gün,

900 gün prim ödemiş olanlara  240 gün,

1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün,

süre ile işsizlik ödeneği ödenecektir.

Eğer işsizlik ödeneği alınırken tekrar işe girilirse işsizlik ödeneği kesilecek ve tekrar işsiz kalınırsa ve ödenek almak için süreler ve şartlar kanuna uygun değilse daha önceki hakedilenler alınacaktır. Süreler ve şartlar yerine getirilmişse yeni hak sahipliğinden doğan işsizlik ödeneği alınacaktır.

işsizlik ödeneği  sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkıdır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez.

işsizlik ödeneği alma süresini süresini gün sayısını girerek işsizlik süre hesaplama formu sayfasına gidin

ne kadar işsizlik maaşı alırım öğrenmek istiyorum diyorsanız işsizlik parası hesaplama formu sayfasına gidiniz

 işsizlik maaşı başvurusu

işsizlik ödeneği yada işsizlik parası başvurusunu iş kur müdürlüklerine yapabildiğiniz gibi internetten e devlet kapısı üzerinden e devlet şifresi ile yapabilmektesiniz.Alttaki linkte bulunan işsizlik ödeneği başvurusu ulaştığınızda sizden şifre istenecektir. e devlet şifresi almak için yapılması gerekenler vardır. En kısa yol Postaneye gidip 1 TL karşılığında şifre alıp aşağıdaki linkleri tıklayarak şifre ile girmektir . e devlet şifresi kullanılmadan  T C kimlik no  sicil no  veya başka bir şekilde işsizlik ödeneği başvurusu   artık yapılamıyor.

Adrese tıkladığınızda sizden şifre isteyecektir.Bu hizmetten faydalanmak için öncelikle sisteme giriş yapmanız gereklidir denecektir. Bu yazının altında sisteme gir tuşu bulunmaktadır.Buraya tıklayın yeni bir sayfa açılacak kimlik doğrulama sistemi önünüze gelecektir.Burada üst tarafta bulunan e devlet şifresine tıklayın .Açılan sayfada  e devlet şifrenizi ve T.C Kimlik numaranızı kullanarak  işsizlik ödeneği başvurusu yapabilirsiniz. işsizlik ödeneği başvurusu artık e devlet kapısı üzerinden yapılmaktadır.

işsizlik başvurusu yapmak için  burayı tıklayınız

işsizlik maaşı başvuru  kılavuzu ve talep dilekçesi nasıl doldurulur buradadır ilgili sayfada açıklama mevcuttur.

 


99 Opinions

  • ahmet said:

    Iyi gunler 6 yil 2 ay calistigim is yerinden ihtar cekerek ayrildim,ayrilmak zorundaydim anlaşamiyorduk sirketle ihtar verdikden sonra işsizlik maaşi alabilirmiyim.

    Kendiniz ayrıldığınız için maalesef işsizlik maaşı alamazsınız

  • ugur demirel said:

    Mrb ben 8 aydir ayni is yerinde calistim 120 gunu doldurdum cikis verildi son 3 yıl icinde toplam gun sayım 513 gun issizlik maas alabilirmiyim tsk.
    Cvp: 600 gün olmadığı için maalesef alamazsınız.

  • Ozcan said:

    Merhaba iyi günler son 4 ay icinde ayni yerde mi calismak lazim yoksa farkli yerlerde de calismak olur mu 3 ay bi yerde 1 ay farkli bi yerde çalışmak gibi cok tesekkurler

  • Şükran said:

    Merhaba dogum iznim bitmis fakat bana bitis tarihi ile kimse donmedi sonradan aradilar 2 ay ücretsiz izin gösterdiler sonra 3 gun ulasamadik die isten cikartmislar bu durumda işsizlik maasi alabilirmiyim

  • FATMA said:

    merhaba,

    son 4 yıldır çalışıyorum ve işten çıkartıldım son 4 ayımda 2 gün devamsızlığım var diye işsizlik maaşım olumsuz sonuçlanmış. bunun gewriye dönük primde yatırılmadığı için başka bir yol izleyebilirmiyim başkka bir çözümüm varmıdır.

  • Gönül said:

    Merhabalar.30.11.2011 yilinda ise girdim ve 30.11 2014 yilinda cikarilmisim. Cocugumun saglik probleminden dolagi iiskura basvurmayi unuttum.aradan 7 bucuk ay gecti.simdi basvursam issizlik parasi alabilirmiyim acaba

  • Deniz said:

    Yeni dogum yaptım dogum iznim dolduktan sonra iş yerim iştifa etmiş gösterip işten kendi istegimle cıkardı tüm şartlar yetiyo işsizlik ödenegini almaya fakat kendim cıkmış göründügüm icin alamıyorum işsizlik ödenegini bunu nasıl bir yol izlemem gerekiyor işsizlik maaşı alabilmem icin ?
    Bu söylediklerinizi yazıya döküp işkura başvurun

  • Gülsün said:

    Merhabalar
    İşsizlik maaşı almaktayım.Fakat 10 ay haketmem halinde 8 ay ödenek çıktı.Bu konu ile ilgili işkuru aradığımda alınan raporlar etkiler dendi.Yaklaşık olarak 6 yıl sigorta ödemem var.Temmuz 2014 te toplamda 9 günlük raporum var.Nisan 2015 te işten çıkarılmış bulunmaktayım gebelikten dolayı.Ne yapabilirim bu konu ile ilgili.Şimdiden ilginize teşekkür ederim.

  • Gülsün said:

    Merhabalar 2014 temmuz ayında 5 gün ve 4 gün gebelikten dolayı rapor almıştım.Nisan 2015 gebelikten dolayı işten çıkartılmış bulunmaktayım.Yaklaşık olarak 6 yıl kesintisiz sigortalılığım bulunmaktadır.İşsizlık ödeneğim 10 ay olması gerekirken 8 ay çıkmıştır.Bu konu ile ilgili işkuru aradığımda raporlu günlerin işsizlik ödeneğini etkilediğini söylediler.Bu konu ile ilgili yardımınızı bekliyorum.

  • reysin02 said:

    Merhaba.ben 2013 eylülde ise girdim.2014 nisanda çıkışım var.şimdi iş buldum 3 haziranda girişim var.geçmişim 240 gün şimdi devamlı bir sene daha calissam bir sene sonunda işsizlik maaşı alabilirmiyim.son üç yıl kuralı olduğu içiN ben 2016 haziranda çıkışım yılda örnek veriyorum hak etmiş olurmiyum.

  • Hikmet said:

    Lütfen yardım.Durum çok karışık.Eşim 10 yıldır sigortalı olarak özel bir iş yerinde çalışıyor.Eşim sigortalı ancak işvereni prim borçlarını ödemiyor ancak eşim sigortalı görünüyordu.2013 12. ayından itibaren bildirgesi işveren tarafından verilmemiş ancak işten çıkışıda yapılmamış.Eşim işsizlik maaşı tazminat vs. gibi hiçbir hakkından faydalanamaz mı?

  • melike said:

    Merhaba ,
    Ben 17/04 de isyeri tarafindan cikarilarak isten ayrildim. Issizlige basvurumda cikarilis nedenim evlilik gozukuyordu daha sonra isyeri bunu dilekce ile duzeltti ama bugun bana basvurunuz olumsuz sonuclanmistir diye sms geldi ne yapmaliyim ?

  • murat said:

    Merhaba. İsverenim is aktimi sona verdi. İhbar suremdeyim 12 gün sonra çıkartılacam . Şubat ayında ve mart ayında toplam 3 gün devamsizligim var. Arayarak izin aldığım. İs verenim bunları Devamsız olarak SSK ya bildirmiş. İşsizlik maaşı alabilir miyim.

  • emel said:

    Slm çağrı merkezi calisaniyim ses tellerinde kist oluştu ameliyat olcam ameliyat sonrası calisamiycam bu işde işsizlik maaşı ve kıdem tazminatını hakketmem için nasıl bir çıkış alman gerekiyor.
    Eğer hastalığınız yaptığınız işten kaynaklandı ise Meslek hastalığı talebinde bulunmanız gerekir.

  • hüseyin said:

    Ben iki yil iki aydirli ozel bi sirkette calisiyorum buradan cikartilirsam issizlik maaşı nin yaninda sigortam yatarmi emekli olmama bir bucuk sene var bu sure icinde calismam gerekiyormu yoksa bi sure sigortam yatarmi teşekkürler

  • Hatice said:

    Merhaba,
    İşsizlik maaşına başvuracağım, ancak başvuru esnasında ve sonrasında yurt dışında bulunmam gerekiyor. Vekaletle bu işlemleri yaptırabilir miyim? Teşekkürler.

  • mustyy7 said:

    Merhaba, 05.01.2015 itibariyle işten çıkışım verildi ve son 3 yıl içinde 712 gün sigortalıyım, fakat 31.12.2014 tarihinde çıktı-girdi yapıldı. bu durumda işsizlik sigortası alabilir miyim?(Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak) yani bu kurala uyuyor muyum?

  • zeynep said:

    merhaba ben doğum izine ayrılmıştım doğum raporum 3şubata bitiyor bebeime bakan olmadı için işten ayrılmak istiyorum işsizlik ve çıkışımı albilirmiğim

  • zeynep said:

    merhabalar benim 1043 günüm var 31.12.2014 te işten cıktım 05.01.2015 te de işsizlik için başvuru yaptım. işkurun sayfasında onaylamış grünüyor ama bana gelen mesajda olumsuz yazıyordu bütün şartları saglamama ragmen acaba neden byle bir mesaj almış olabilirim?

  • sinan said:

    meraba ıyı guler ben işe 2014 22 temmuzda başlamıştım ama sigortamı ağustos 1 de başlamış sigortam aralık 31 de iş yerim kapanacaı nedeni ile işten çıkarıldım bir ay oncesinden iş bakmam için haber verildi işsizlik maaşı alabilir miyim şizce. ve bu5 ay sigortalı çalişma süreci icin tazminat alabilirmiyim tesekürler.

  • belgin said:

    Merhaba ben 3 yildir bir firmada calisiyorumm dogum iznine ayrilmistim ve raporum 24 kasimda bitti ve isten cikarilirsam issizlik maasi alabilirmiyim.
    Alabilirsiniz.

  • semra said:

    merhaba benim 8 ay almam gereken parayı ben altı ay aldım 8 ay almam gerekiyormuş 28 .02. 2014 ve 31.03 2014 ayı işsizlik maaşımı gidip almadığım için işkur geri çekmiş bu ayları ben nasıl geri alabilirim bilgi verirseniz sevinirim saygılar.

    İşkura dilekçe ile başvurup isteyin.

  • Yiğit Mehmet Aydın said:

    merhaba askerlik görevim için iş yerimden ayrılıyorum geldikten sonra işsizlik maaşına başvuracağım son 4 aylık ücrete bakılırken son ay 20 gün çalıştım bu ay mı baz alınacak yoksa bunda bi önceki ayı mı baz alacaklar cvplarsınız sevinirim. Son 120 güne bakılacak . Son ay isteseniz bir gün çalışın farketmez.

  • fatih said:

    İşkurda kendi cebini doldurdurmanın derdinde

  • ŞEKER ŞEKER said:

    merhaba şirketimiz farklı bir İL’e gidiyor bu yüzden toplu işçi çıkarma gerçekleştirmiş bulunuyoruz.İşçilerimizin bütün haklarını verdik çıkışlarıda işsizlik ödeneği alabilir şeklinde yapıldı.Yalnız işten ayrılan personellerimiz iş kura işsizlik ödeneği için başvurmadan sigortalı bir işte çalışmaya başlamışlar bazıları 1 gün bazıları da bir hafta sigortalı çalışmış bulunuyorlar. Ve yapamadıklarından dolayı kendi istekleri doğrultusunda işten ayrılmışlar.Bu durumda İşsizlik ödeneği alabilirler mi ?
    Son işlerinden çıkarılmış olan ve 4 ay sürekli prim ödemiş olanlar işsizlik maaşı alabilirler. Sizden ayrıldıklarında işsizlik maaşına başvuranlar yeni işden ayrıldıktan sonra kaldıkları yerden alabilirler.Başvuru yapmamış olanlar yeni işten ayrıldıktan sonra alamazlar. Yinede İşkurdan bilgi edinmek en doğrusudur.

  • ahmet said:

    slm ben 13yıldır özel şırkette çalıştım çıkarırlarsa ne kedar işsizlik

    maşı almam gerekir.
    son dört aylık brüt ücretinizin ortalamasının %40 ını alabilirsiniz. Asgari ücretin %80 ini aşarsa sadece brüt asgari ücret x %80 ı alabilirsiniz.

  • Oğuzhan said:

    İşsizlik maaşı için yaptığım başuru olumsuz sonuçlandı. Son üç yıl içinde 530 prim günüm var. Ancak bu üç yıl içinde askerliğimi tmamladım. forumda geçen yorumda. Askerliğin askıda sayılacağını ve 3 yıldan sonra askerlik süresince de geriye dönük hesaplama yapılacaı yazılmış. İşkura bunu belirttim ancak böyle bir şeyin olmadığını belirttiler. Konuyla ilgili bilginiz varsa dayanağı ile paylaşırsanız sevinirim.

    Olay şu : Askere giderken işsizlik maaşını haketmiş olmalısınız yani askerlik başlangıç tarihiniz 01.01.2014 diyelim . geriye doğru 3 yıl içinde 600 gün priminiz olmalı .kesintisiz 4 ayınız olmalı. Askerden 01.07.2014 tarihinde döndünüz. işverenden askerlik nedeniyle işten çıkarıldığınıza dair belge alacaksınız. 01.08.2014 tarihine kadar kısaca 30 gün içinde işkura başvuracaksınız. Bu şekilde alabilirsiniz.

  • asli said:

    Merhaba ben 16 ocakta doğum yaptim işyeri istafa göstermiş beni ama ben dilekçe vermedim işsizlik maasi alabilirmiyim.
    Sizin istirahatiniz bitince işsizlik maaşı alabilirsiniz. Ama istifa etmediğinizi ispat etmelisiniz.

  • özlem said:

    merhabalar 600 iş gününü tamamlıyorum fakat 120 gün içinde 7 gün raporlu olduğum için prim yatmadı işsizlik maaşına başvurucam acaba sorun çıkar mı ?
    Raporlu olduğun süre kesinti sayılmaz

  • ilhantekin said:

    Merhabalar,

    2,5 yıldır çalışmış olduğum özel sektörde haklarımı ödeyerek çıktı girdi yapacaklarını belirtmiş bulunmaktalar.
    Olurki 1 ay sonra çıkışımı tekrar verirlerse işsizlik maaşı alabilecekmiyim.
    Son 3 yılda çalışma sürem 740 gün
    Konu hakkında yardımcı olmanızı Rica Ediyorum.

    Saygılar,,,

    Cvp. Çıkışınızı verirlerse işsizlik parasından yararlanabilirsiniz. Tazminat alma hakkınızda var.

  • SALİM said:

    merhaba ben askere gideceğim seneye geldiğim de işsizlik maaşı alablirmiyim.
    5 senedir sigortalı olarak çalışıyorum.
    Geldiğinizde sizi işe almazlarsa işsizlik parası alabilirsiniz. Askere giderken tazminat alma hakkınız var.

  • sda said:

    merhabalar ben 07.02.2012 tarihinde işe girdim. şuan 720 gün yani 2 yıl full ödendi primim. işsizlik maaşı alabilirmiyim.
    Alabilirsiniz. Fakat kendiniz çıkmamanız gerekiyor. İşveren çıkartmalı .

  • ozden said:

    ben 2011 7. ayında işten çıkarıldım 8 aylık işsizlik maaşina hakkazandım.15 gun sonra iş buldum çalıştim kesildi 3 ay çalitım cıktım işsızlık maasını yıne almaya basladım sonra işkurdan bir işe gırdım 2 yıla yakın çalıştım baska bir işe gırdim orada da 7 ay çalıştım çıkmak ıstıyorum yarım kalan işsizlik maaşını alabılırmıyım.
    Kendiniz çıkarsanız alamazsınız.İşten çıkartılırsanız alabilirsiniz.

  • tuba said:

    ben bir tekstil firmasında 2 yıldır çalışıyordum panik atak rahatsızlığı sebebiyle istifa ettim 600 gün primim var kesintisiz 120 gün 1 ay önce patronlarım 5 gün devamsızlık olarak ödemişler yani 120 günüm kesintisiz olmamış oluyor bir de sağlık sorunumdan dolayı istifa ettiğim için tereddütteyim işsizlik maaşı alabilir miyim? nasıl ve nereye başvurmam lazım?şimdiden teşekkür ederim..
    cevap .İstifa ettiğiniz için işsizlik maaşı alamazsınız.Ayrıca kesinti olmaması lazım 8istisnaları var. Yani kanunun kesinti saymadığı haller. Devamsızlık ödemesi ile ne anlatmak itediniz. Anlaşılmadı.

  • emel said:

    Merhaba son uç yol sarti için 2014 bu ay kadar olan süreyi aliyoruz değil mi. Öyle olduğu taktirde bu süreyi tamamliyorum.
    Doğru

  • erdal said:

    mrblar ben isyerinden ikale yolu ile karsilikli anlasarak ve tazminatli olarak ayrildim issizlik maasi alabilirmiyim.
    Alabilirsiniz. İşveren sizi çıkarttı olarak göstermli

  • rifat diricanli said:

    eşim 10 ay çalıştı işten çıkarıldı işsizlik ve tazminat alabilirmi .
    Son 3 yıl içinde en az 600 gün primi varsa ve çıkarılmadan önce kesintisiz 4 ay çalıştı ise işsizlik maaşı alabilir. kıdem tazminatı alamaz ihbar tazminatı alabilir.

  • esra said:

    Merhaba.
    5 yildir calistigim sirketten evliligim nedeniyle ayrildim. işsizlik maaşı alabiliyormuyum ? tesekkurler .
    Evlilik nedeniyle işten ayrılırsanız sadece kıdem tazminatı alabilirsiniz işsizlik maaşı alamazsınız.

  • Soner said:

    Slm ben önceki iş yerimden bütün haklarımı alarak ayrıldım 16günlük işsizlikparası aldım yeni iş buldugumdan ödenegi kestırdim şimdiki iş yerimde 3aydır calısıyorum ama cokmak istıyorum işsizlik ödenegini kaldıgım yerden devam edebilirmiyım.
    Kendiniz çıkarsanız alamazsınız. Çıkartılırsanız kaldığınız yerden devam edersiniz.

  • Aslan Bey said:

    Merhaba, baktım hala cevap veriyorsunuz. Soruyorum:
    Son 3 yılda 900 günü sağlıyorum, SSKlıyım. Ancak bundan önce kendi işimi denedim bağkur kaydım var, bagkurda terk etmiş sigortalı görünüyorum şu an. Şu an çalıştığım şantiye bitiyor, işveren bildirimli fesih verdi sağolsun. İşsizlik maaşı alabilir miyim sizce? SSKda boşluk olup bağkur aktif hale geldiği için alamıyor muyum? Teşekkür ederim.
    Bağkur primi ödemek zorunda olacağınızdan dolayı işssizlik ödeneği alamazsınız.

  • zehra said:

    merhabalar,
    07.10.2013 yılında işe başladım. 17 aralık 2013 ve 6 şubat 2014 tarihleri arasında ameliyat olduğum için raporlu idim. son 3 yılda 1071 gün sigortalıyım işten çıkartılırsam işsizlik maaşı alabilir miyim son 120 gün sigortam rapordan dolayı sıkıntı olur mu.
    Rapor sorun olmaz.

  • ahmet said:

    merhaba benm son 3 yılda 700 günüm var ancak son çalıştıgım yerden 80 günüm doldu firma francaise oldugu için sözleşme yenilenmedi kurumsal firma aldı bizde işten cıkarıldık 120 gün şartmı alamazmıyım yani ben?
    maalesef 120 gün olması gerekiyor.

  • halime said:

    Slm ben 4ay sonra 6 ci senemi dolduracagim ve ben şuanda hamileyim 1 aylik doğumdan sonra tazminatımı alabilirmiyim. yanlız ben 3ooo gun pirimim var 36oo yok ben işsizlik parasını ve tazminatımı nasıl alabilirmiyim. kendiniz işden ayrılırsanız işsizlik maaşı alamazsınız. Kıdem ve ihbar tazminatıda alamazsınız. 3600 gün prim olmadığından emeklilikden dolayı tazminat da isteyemezsiniz. İstirahat parasını almayı unutmayınız.

  • seyhan said:

    Merhaba ödenek için üç yıllık çalışma arka arkaya mi olmali ve aynı iş yerindemi olmali tsk
    son üç yıl içinde kesintili çalışabilirsin. Son 4 ay kesintisiz olmalı . Aynı işyeri olmasına gerek yoktur.

  • Mehmet said:

    Merhaba ben 6 ay işsizlik maaşı alıyordum.son olarak ay dolmadan ayın 23 de iş buldum kuruma bildirdim.peki bu 23 günlük sürenin işsizlik maaşını alabilirmiyim.
    işe başladığınız tarihe kadarki kısmı alırsınız. Yani 23 günlük işsizlik parasını alabilirsiniz.

  • GÜVENÇ said:

    Merhaba,
    Son 4 ayda 120 gün kuralı biraz saçma değil mi? 9 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. Geçen ay 3 gün rapor aldım. Bugün işsiz kalırsam işsizlik maaşından yararlanamayacak mıyım? Kusursuz olup hastalanmamak mı gerekiyor?

  • Ugur said:

    Merhaba ben bagkurdan emekliyim issizlik maasi alabilirmiyim acaba
    emekliler işsizlik maaşı alamazlar.

  • Ugur said:

    Merhabalar ben bağkur dan sigortamı ödüyorum. issizlik maası alabilir miyim acaba ? Alırsam da ne kadar?
    Bağ kurlulara işsizlik maaşı verilmemektedir. Yalnızca 4 a ssklılar için iş göremezlik ödeneği bulunmaktadır.

  • mustafa said:

    merhaba ben daha önce bir yerde çalışmadım 2012 kasım ayı işe giriş yaptım prim günüm 107 gün 2013 matt 15 de işten çıktım işsizilk maaşı alabilirmiyim. tşkler
    son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemeniz olmadığından alamazsınız.

  • Hawak said:

    Benim çalıştığım yer marmaray projesi nedeniyle kapanıyor. Benim tazminat almam mümkünmü mümkünse nasıl bir yol izlemem gerekiyor. Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.İşyeri kapanırsa işveren tazminat vermek zorunda .

  • Tolqa said:

    selam kolay qelsin ben 2010= 11 ayında basladım sgk girsli olarak toplamda 540 gunum sureklli aynı is yerindeyim ve çalısma sartlarımız 26 saat bazen bi kac qunde kaldıqımız oluyor ama prim mesai parası adı altında bisey almıyoruz eger burdan ayrılırsam tazminatımı izin hakkımı alabilirmiyim ve toplamda 540 qunum var issizlik maası alabilirmiyim Lutfen admin cevaplar sanız sevinirim tsk

  • ali cengiz said:

    2008 yılında işe girdim 2009 yılında girdi çıktı yapıldı aynı işyerinde çalışıyorum 2010 2011 ve 2012 yılında girdi çıktı yapıldı aynı iş yerinde çalışıyorum ve işten çıkartılıyorum ve bu durumda tazminat talep edebilirmiyim ve işsizlik parası alabilirmiyim şartları nedir cevaplarsanız sevinirim.
    çalışma bölge müdürlüğü ile sgk ya dilekçe verin .Tazminat hakkınız doğduğu gibi işsizlik parasıda alabilirsiniz.İşkurada aynı şekilde dilekçe veriniz

  • emine said:

    2011 yılı ocak ayında 3 yıl çalıştığım iş yerimden çıkışım verildi işsizlik maaşımı tam olarak aldım.işsizlik maaşı alma sürem bittikten 1,5 ay sonra yeni bir işe girdim yaklaşık 5 aydır çalışıyırum fakat şuan burda çıkarılma durumum var.tekrar işsizlik maaşı hakkım doğarmı,alabilirmiyim?
    yarıda kesmedi iseniz.belirtilen süreleri tekrar doldurmanız lazım

  • murat ak said:

    slm ben son 5 ay sürekli sigortalı olarak çalıştım çalıştığım iş yerinden çıkartıldım bu son çalıştığım yerdeki yerden bir önceki yerde 300 günüm var işsizlik parası alabilirmiyim.
    3 yıl içinde 600 gün olmalı

  • elmas said:

    iyi çalışmalar…ben sigrtalı gün sayıma ve primlerime göre işsizlik maaşından faydalanabiliyorum.ama şöyle bir şey var:şuanda çalışmakta olduğum işyerim el değiştirdi.yani patronum işyerini eşine devretti.kendi tamamen kapatıp,eşi yeniden açtı.ben aynı işyerindeyim ancak işverenim değişti.yine de işsizlik maaşından faydalanabilecek miyim?şimdiden teşekkür ederim.

  • selahattin said:

    merhaba benim sorum şu ben şuanda çalıştığım yerde son 120 günüm var fakat son 3 yılımda 600 günüm yok işsizlik maaşı alblirmiyim beni bu konuda bilgilendirirseniz sevinirim
    600 günü tamamlamanız gerekir

  • artvinli said:

    Gökhan son 4 ay full çalıştıktan sonra işten çıkarılmış olman ve son 3 senede 600 gününün olması işsizlik parası alman için yeterli… maaşın asgari ücretten gösterildiği için asgari ücret üzerinden alacaksın işsizlik paranı da. o da yaklaşık 352tl… 600 günün olduğu için de 6 ay alırsın bu parayı

  • Pınar Özdemir said:

    İşsizlik maaşına hak kazanmamızın ardından yeni bir işe girmemiz veya işsizlik maaşı alma şartlarını sonradan yitirmemiz halinde ödenen maaşların geri ödememiz gündeme gelir mi acaba? Yani bir şekilde geri ödeme gündeme geliyor mu? Bir diğer sorum da evlilik nedeniyle iş akdinin sona erdirilmesi halinde de bu ödeneğe hak kazanılması mümkün müdür?İlginiz için şimdiden teşekkürler.
    geri ödeme yok .Hatta avantajınız var tekrar işsiz kalırsanız yeterli şartları taşımanız halinde ödemeler devam eder .evlilik şartlar arasında yok .kendiniz ayrılırsanız alamazsınız

  • gökhan said:

    son 3 yıl içinde farklı iş yerlerinde çalıştım ama ilk işyerinde kendi istegim ile ayrıldım. başka iş yerinde ise tam 3.5 ay çalıştım iş yerinin kırize girmesiyle işden çıkarıldım. 3,5 aylık tazminatım ödendi. 600 günüm doldu. başka bi iş yerinde 5.5 ay çalıştım ve işden çıkarıldım.çıkarılırken tazminatım ve ihbarım hesaplanıp verildi. fakat şöyle bi konu var 5,5 aylık çalışma süre zarfında 1200 tl net elime maaş geçiyor idi. ama bu paranın asgari ücreti tutarını banka yolu ile alıyorum. geri kalanını elden veriyorlar. sorum işsizlik maaşını alma hakkım varmı. ne kadar ,işsizlik maaşı alabilirim.

  • Burak tan said:

    merhaba. ben 1 sene çalıştığım işyerinden istifa ederek ayrıldım. aynı günün akşamı işkurun sitesinden işsizlik maaşı için başvuruda bulunmuştum. Sonra öğrendim ki istifa da işsizlik alınmıyormuş. Fakat benim sonucumda “bildirgesi oluşmuş, onaya girmiş diye bi ibare yazıyor. Yani onaylanmış. Bu durumda benim ne yapmam gerekiyor?

  • İsmet said:

    İyi günler, işyerimin kapanmasından dolayı işden çıkarıldım. İşsizlik maaşından faydalanacağım. Fakat 3 aylığına eşimin ülkesine gideceğim. İşsizlik maaşını nasıl alabilirim veya vekaleten bir yakınım alabilirmi.
    Teşekkür ederim.

  • erdinç said:

    2008 de 360 günüm var 2009 70 günüm var 10/3/2009 tarihinde işten çıktım 05/10/2010 tarinde işe girdim 2010 da 87 günüm oldu 2011 de tam yıl çalıştım aralıksız 360 günüm var işsizlik maaşını nezaman hak ederim işten çıkartıcaklar

    yani 2008——360 gün
    2009—– 70 gün
    2010—– 87 gün
    2011 —- 360 gün
    _______________

    toplam 877 gün bu günlerin nekadarı dikkate alınıyor yardımcı olanlara çok teşekkur ederim

    son 120 gün prim ödemişsiniz son 3 yılda 517 gün ödemiş görünüyorsunuz. işten çıktıktan sonra geriye doğru 3 yıl gidip günlerinize bakın. eğer dolmadı ise bir başka yerde 120 gün kesintisiz çalışmanız gerekir.

  • selin said:

    06.01.2012 tarihinde işten çıkarıldım tazminatım hesaplanırken 2012 de açıklanan asgari ücret brütündenmi yoksa 2011 yılınınkimi baz alınarak hasaplayacağım
    tazminatmı işsizlik parasımı hangisini soruyorsunuz

  • övünç said:

    30.11.2011 de işten cıkarıldım ve aralık 2011 de 665 tl tavan maaşı aldım 2012-1 de guncellenen yeni maaşdan yararlanabilecekmiyim yoksa 10 ay boyunca ilk hesaplanan tutarımı alıcağım?

  • yadigar özödemiş said:

    merhabe benim kızım 21 aydır hastanede taşaron firmadan çılışıyor.
    mart 2012 de evleneceğinden dolayı işten ayrılmak zorunda kalacak.
    işsizlik maaşından yararlanabilirmi? işten ayrılırken tazminatını alabilirmi.
    şimdiden teşekkür ederim. iyi günler

  • mkk said:

    son 3 yılın arasında askerlik varsa nasıl olur 2009 2010 askerdeydim bu surede sayılıyormu.

  • Hulusi said:

    Peki yapilacak bir sey yokmu yani kabullenmeli mi

  • Hulusi said:

    Merhaba ben son 3 yil araliksiz calistim ve isten cikarildim arkadaslarim 10 maas alirken ben 8 maas aldim. Niye diye sordum 45 gun raporlu oldugum icinmis. Ancak benim raporum Is KAZASI yani bu benim sucum degil neden 2 ay eksik maas alayim ki

    45 gün işsizlik primi ödenmediği içindir

  • burcu said:

    merhaba ben 22 kasım 2011 tarihin de şirketime haklı nedenlerden noterden ihtarname çekerek ayrıldım. 4 senedir aynı firmada çalışıyordum eylül ayında 20 gün rapor kullandım işsizlik maaşı almama engel olur mu bu durum teş.ederim
    engel olmaz

  • barış said:

    Merhaba,Benim sorum,son 3 yıl içinde bir işyerinde çalışırken kendi isteğimle ayrıldım orda 180 gün sigortalı çalıştım,6 ay sonra başka bir şirkete geçtim burdanda 540 günlük sigortam yattı ve işten çıkarlıyorum.Benim merak ettiğim önceki işyerimden kendi isteiğimlen çıkmam işsizlik maaşı almamam engel olurmu ?

    engel olmaz önemli olan son işyeri ve 4 ay

  • mehmet said:

    işszilik maaşı için son üç yılda 600 günüm mevcut. Son dört ayım da 120 gün ama, son dört ayın 3 ayı bi firmada diğer 1 ay da başka firmada (aralıksız ) bu durumda alabilirmiyim.

  • Zeliha said:

    işsizlik ödeneği ne zaman kesilir

  • aydan said:

    işsizlik parası nasıl alınır

  • Betti said:

    işsizlik maaşı ne kadar alırım

  • duygu said:

    işsizlik parası arttımı yada aratacakmı

  • cihan said:

    işsizlik parası kaç gün alırım 1800 günüm var

    işsizlik maaşı süre hesaplama formunu kullanın

  • admin admin

    tamam 700 gün yeterli işsizlik maaşı alabilirsiniz

  • aslı said:

    son 9 ay içinde kesintisiz çalıştım yani kesintisiz sigortam yattı son üç yıl 600 gün primi anlayamadım pek 2010 da işsizdim çünkü ama benim 700 ü geçiyordur (2008den itibaren) yani bugüne kadar. İşten çıkarılıyorum işyerinin şuan sıkıntılı olmasından dolayı çıkarılıyorum ben ve iki kişi daha ayrıca hamile olduğum için önceliğim bunda şikayetim yok ben işsizlik maaşı alabilir miyim onu merak ediyorum…

  • admin admin

    ilk işsizlik ödeneğini tamamen aldıysanız gün sayınız sıfırlanır 600 gün yeniden ödemiş olmanız beklenir

  • admin admin

    son 3 yılda 600 gün ve işten çıkarılmadan önce sürekli 4 ay çalışmış olmak gerekir

  • muharrem said:

    son 4yılda 600 günüm var işten çıkartıldım işten çıkartıldım işsizlik ödeneği alabilirmiyim

  • muharrem said:

    işsizlik ödeneğini ikincikez alıyorum son 4yılda600 günüm oldu işten çıkarıldım işsizlik ödeneği alabilirmiyim

  • a.batuhan yalçın said:

    slm ben 2011 nisan ayında işten cıkardılar 3.5 yıldır aynı tesisde çlışıyordum fakat işsizlige baş vurdum hak ettim 2 ay aldım sonra iş buldum dondurdum tekrardan kalan ayları alabiliyormuyum prim 1.680 idi beni bilgilendire bilirmisiniz şimdiden teşekürler ama şimdi biyerde bitesisde 2 ay çalıştım sonra ordan başka bi tesise geçtim burdada 20 günden beri çalışıyorum

  • admin admin

    asgari ücretin %80 i işsizlik maaşı için üst sınır yazıda hesaplama tablosuna bakın

  • fahri_birinci@hotmail.com said:

    15,05,2008 yılından beri özel şirkette çalışıyorum bürüt maaşım sigorta matrağında 3200 bazende 3500 orlarak değişiyor o ayki pirime göre.11,ayda işime son verilirse kaç tl tazminat alırım 30 gün iznimde duruyor 3 yıllıktan

  • admin admin

    ya bir aydan fazla ödeme var yada yanlış ödeme var

  • osman said:

    ben 01.07.2011 tarihinda 1 aylık işsizlık maaşı aldım . 724 tl

    yukarıdaki hesaplamaya uymuyor.. net maaşım 2.500 tl idi.

    bu durumda bana fazla paramı ödediler…

    saygılar…

  • osman kalay said:

    selamlar ben 17 mart 2010 da işyerinden haklı nedenle ayrıldım işyerini mahkemeye verdim ve mahkemeyi kazandım mahkeme 20 eylül 2011 de sonuçlandı işten ayrıldığım zaman 3 ay çalışmadım işyeri sgk ya işten kendisi ayrıldı diye bildirmiş ben bu 3 ayın işsizlik maaşını alabilirmiyim.

  • HÜSEYİN said:

    1 senelik ssk lıyım işten çıkarılma olayım war bu durumda işsizlik maaşı alabilirmiyim.. saygılar

  • admin admin

    sadece söylenti.işsizlik maaşının üst sınırı asgari ücretin % 80 idir. sınır kalkarsa o zaman alınan ücrete göre rakam da yükselir

  • meçhul said:

    isizlik maaşında yeni kanun taslagı olacakmış tavan ücret 1,500 üstü olacakmış bu kanuna ilişkişkin tarihinden bilgisi olan arkadaşlarımız varmı varsa yazarsa memnun oluruz

  • mavi said:

    merhaba 10.08.2007 tarihinde özel bir firmada işe girdim ve 31.10.2010 da işten iş olmaması sebebiyle çıkarıldım ve aynı iş yeri beni 02.09.2011 tarihinde tekrar işe aldı ve hala orada çalışmaktayım ama işimiz yine bu ay sonunda bitecek tekrar işsizlik maaşı alabiliyormuyum?
    Toplam Gün Sayısı 1.162

  • neşe said:

    2 yıl çalıştığım iş yerinden çıkarılıyorum.işsizlik ödeneği hak ediyorum fakat bu iş yerine girmeden önce işsizlik sigortası alıyordum 2 ay aldım ve bu işe başladım daha önceki eksik ödenen ödenek bu işsizlik ödeneğine eklenirmi?
    evet eklenir.

  • mert said:

    merhabalar yaklaşık 11 yıldır aynı şirkette çalışmaktayım işsiz kalma durum olasılığım var fakat 120 gün kriteri ile ilgili devamsızlığım var bu benim işsizlik amşı almamı engellermi yapılacak bişey varmıdır
    saygılarımla

    120 gün şart

  • işsizlik said:

    issizlik maaşı

  • anonim said:

    merhabalar,

    iki yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım.pozisyonum müşteri temsilcisi.bulunduğum bölümü kapatıp bizi işe başladığımız bölüme geçirdiler.sosyal haklarımızı değiştirmediler fakat iş yükümüz arttı.şuan çalıştığım bölümdeki kişilerden nerdeyse %30 – %50 daha fazla maaş alıyorum.dolayısıyla yük olarak gözüküyorum.istifaya zorlanırmışcasına müdahele görmekteyim benim gibi 4 arkadaşım daha var.ayrıca aralık 2010 yılından bu yana 11 saat çalışıp az mesai parası alıyoruz haftalık izin günümüz 2 gün iken bu bir güne indiriliyor.maaşım 1500 brüt aylık prim olarakta aynı şekilde yatmaktadır.bu işyerinden istifa edip farklı biryerde çalışmaya başlasam deneme sürecinde başarısız olursam işsizlik maaşından yararlanabilirmiyim? veya işverene bu şartlarla dava açsam istifa etsem dahi ihbar ve kıdem tazminatımı alabilirmiyim ?

    şimdiden teşekkürler..

    istifa ederseniz işsizlik maaşı alamazsınız. deneme süresinde başarısız olup çıkartılırsanız son 4 ay prim ödemediğinizden işsizlik maaşı alamazsınız

  • admin admin

    son dört ay aldığınız brüt maaşın %40 ını alırsınız. işten çıkarılırsanız asgari ücretli iseniz 316,50 işsizlik maaşı alırsınız. çünkü hesaplamalarda temmuz öncesi asgari ücret geçerli .eğer asgari ücretten fazla maaş alıyorsanız. aldığınız brüt maaşın yüzde 40 ını alacaksınız. bu rakam herhalikarda asgari ücretin % 80 ini geçemez buda 632 ,99 eder işsizlik maaşının tavanı budur .

  • gizemli said:

    merhaba ben 2 yıllık sigortalı çalışırken işten ayrıldım şimdi başka bir yerde 9 aydır çalışıyorum işten çıkarılma durumum var bu durumda eğer başvurursam bana ödenencek tutar 332,59 mu yoksa 665,18 mi neye göre değer veriliyor cevaplarsanız sevinirim (asgari ücretli çalışan konumundayım)

  • selamet said:

    mayıs ayında işten çıkarılacağım . asgari ücretten yüksek ücret alıyorum fakat asgari ücretten bildiriliyorum işsizlik parası hesaplamasına göre 316,50 TL işsizlik parası alacağım doğrumu .eksik bildirimler için nereye şikayette bulunmam lazım


Share opinions

*

*


You may use these HTML tags and attributes to empatize your opinion:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>