2019 sorgulama sgk ssk bağkur memur sigorta çalışma dunyasi
İnşaatın ikmal edilen kısmının bina maliyetine oranlarını gösterir Liste aşağıdadır. Bodrumsuz tek katlı binalar Bodrumsuz zemin ve Birinci katlı binalar Bodrumsuz zemin bir ve ikinci katı haiz binalar Bodrumlu tek katlı binalar Bodrum zemin ve birinci katı haiz binalar Bodrum zeminli birinci ve ikinci katı haiz binalar Fazla katlı binalar 2015 için İnşaatın ikmal edilen […]
yurt içinde yer değiştirme harcırahı aşağıdaki formülle hesaplanır Memur kendisi için =Yurt içi gündelik X 20 Harcıraha müstehak aile fertleri her biri için =Yurt içi gündelik X 10 (üst sınır 40 kat) Her kilometre veya denizmili için =Yurt içi gündelik X %5 x kilometre veya denizmili Formülde kullanılacak 2012 yılı h cetveli memur denetim elemanı […]
6245 sayılı Harcırah Kanunu yeni güncellenmiş son hali 2011 kanun metni2010 ve 2011 değişiklikler işlenmiştir. Harcırah kanunun tam metnini okumak için burayı tıklayınız. 2011 H cetveli memur harcırahları için burasını tıklayınız Harcırah hakkında kısa bilgiler için burayıda tıklayınız 2011 yılı yol harcırahı hesaplama için buradadır
iki emeklilik çifte emeklilik geldimi.6111 sayılı Kanun ile getirilen yeniliklerden biride hem ssk ya hem bağkura prim ödenebilme durumudur.Halk arasında bu durum yanlış anlaşılmaktadır.Sanki hem ssk dan hemde bağkurdan emekli olunabileceği şeklinde bir anlaşılma ortaya çıkmaktadır.İki ayrı emekli maaşı bağlanacağı veya iki ayrı emekliliğin olabileceği şeklinde anlaşılmalar olmaktadır. Bu doğru değildir.SSK ya ve Bağkura […]
Soru:İhbar tazminatı nedir, hangi hallerde ihbar tazminatı ödenir Cevap:4857/17 gereği iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür. İş sözleşmeleri; * İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, * İşi altı aydan bir […]
Soru: Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar ve şartlar nelerdir Cevap:1475/14 kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin; * İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle, * İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya […]
çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı iş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğü (isggm) işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı sınavı başvurusu başvuru klavuzu ve başvuru işlemlerine şuradan bakınız Soru: İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitimini kimler ya da hangi kurumlar verir Cevap: ÇASGEM, üniversiteler ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca yetkilendirilen kamu kurumları, kamu kurumu […]
istifa eden memur ikramiye alabilirmi ,istifa eden memur tazminat alabilirmi,istfa eden memurun ikramiye alması veya alamaması ile ilgili mevzuat mahkeme kararı anayasa mahkemesi kararı ile ilgili 6270 sayılı Kanun ile yeni bir düzenleme yapılmıştır. Bu konuyla ilgili ve son gelişmeler dahilinde, 8 Eylül 1999 tarihi önem kazanmaktadır.Buna göre 8 Eylül 1999 tarihinden önce istifa eden […]
Yapı işlerinde İşçi Sağlığı Ve İş güvenliği Tüzüğü Metni Birinci Kısım Genel Hükümler Madde 1 – İş Kanunu kapsamına giren yapı işlerinde, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğünde öngörülenlerden başka alınacak sağlık ve güvenlik tedbirleri bu Tüzükte belirtilmiştir. Madde 2 – Bu Tüzükte geçen “yapı işleri” deyimi, maden ocakları hariç olmaküzere, yerüstü veya yeraltında, su […]
İşçi Sağlığı ve İş güvenliği tüzüğü 1.Kısım Genel Hükümler Madde 1 – 1475 sayılı İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde,işçilere aityatıp kalkma yerlerinde ve diğer müştemilatında bulunması gereken sağlık şartlarının ve işyerlerinde kullanılan alet, edevat, makinalar ve hammaddeler yüzünden, çıkabilecek hastalıklara engel olacak tedbir ve araçların, işyerlerinde işkazalarını önlemek üzere bulundurulması gerekli araçların ve alınacak güvenlik […]