sözleşmeli personelin kadroya atanacakları ünvanları

6 yorum
| sözleşmeli personel 4 b

Kadro verilen sözleşmeli personelin atanacakları memur  ünvanları  belli oldu .Sözleşmeli personel arasında aynı ünvanlı memur kadrosu varsa bu ünvanlara atanacaklar. Eğer sözleşmeli personelin ünvanı  memur  ünvanları arasında yoksa Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığı görüşü ile  atanacakları yeni unvan listesi belirlenmiştir. sözleşmelilerin unvanları arasında memur kadrosu yoksa yada  memur kadrosu bulunmuyorsa sözleşmelilerin atanacağı memur kadroları  […]

Read More »

5510 sayılı kanuna göre hastalık sigortası nedir yararlanma şartları

16 yorum
| hastalık sigortası

5510 sayılı kanuna göre hastalık sigortası nedir sağlanan haklar yapılan yardımlar nedir bu hak ve yardımlardan yararlanma şartları nelerdir Kanunun 15 inci maddesinde hastalık hali, sigortalının iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklar olarak tanımlanmaktadır. Kanunun 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine istinaden, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci […]

Read More »

İş kazası ve meslek hastalığı hallerinde sağlanan haklar yararlanma şartları

56 yorum
| iş kazaları

İş kazası ve meslek hastalığında hangi haklar sağlanır hangi yardımlar yapılır .5510 sayılı Kanunun 16 ncı maddesinin birinci fıkrasında iş kazası ve meslek hastalığı hallerinde sigortalılara sağlanan haklar; a- Sigortalıya geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneğinin verilmesi, b- Sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanması, c-  İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen […]

Read More »

İş kazalarında kusur oranlarının tespiti nasıl yapılır

4 yorum
| iş kazaları

iş kazası incelemelerinde  kusur oranın tespiti aşağıdaki şekilde yapılmaktadır. Kurum müfettişi deyimi sgk müfettişlerini göstermektedir İşyerlerinde meydana gelen iş kazası vakalarında Bakanlık iş müfettişlerince düzenlenerek Çalışma Bölge Müdürlüklerine intikal ettirilen raporlarda, Kurum müfettişlerince düzenlenen raporlardan farklı kusur oranlarına yer verilen durumlarda; Kanunun 21 inci maddesi uygulanmasında hangi kusur oranının esas alınacağı konusunda aşağıda belirtildiği şekilde […]

Read More »

Meslek hastalığının bildirimi bildirim süresi geç bildirilmesi veya bildirilmemesi

2 yorum
| meslek hastalığı

5510 sayılı kanuna göre meslek hastalığının bildirim bildirim süreleri bildirilmemsi geç bildirilmesi aşağıdaki gibidir. Meslek hastalığının bildirim süreleri: Meslek hastalığının bildirilmesi ve Kuruma bildirimin verilme süresi Kanunun 14 üncü maddesinde düzenlenmiştir. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 inci maddesinin (a), (b), (c) ve (e) bendinde sayılan sigortalıların meslek hastalığına yakalanmaları halinde, […]

Read More »

meslek hastalığının tespiti nasıl yapılır

Yorum yapılmamış
| meslek hastalığı

5510 sayılı Kanuna göre meslek hastalığının tespiti nasıl yapılır Sigortalının çalıştığı işten dolayı meslek hastalığına tutulduğu; a) Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucuları tarafından usulüne uygun olarak düzenlenen sağlık kurulu raporu ve bu raporun dayanağı ve diğer tıbbi belgelerin, b) Kurum tarafından gerekli görülmesi hallerinde işyerindeki çalışma şartlarını ve buna bağlı tıbbi sonuçlarını ortaya koyan denetim […]

Read More »

meslek hastalığı nedir tanımı kapsamı

20 yorum
| meslek hastalığı

5510 sayılı Kanuna göre meslek hastalığı nedir kimler meslek hastalığına tutulmuş sayılı kapsamı ve tanımı nedir. Meslek hastalığı sigortası hükümleri, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendinde, 5 inci maddesinin (a), (b), (c), (e) ve (g) bentlerinde sayılan sigortalılar ile Ek 5 inci maddesinin dördüncü fıkrasında belirtilen tarım veya orman işlerinde hizmet […]

Read More »

İş kazasının geç bildirilmesi veya bildirimin yanlış yapılması

4 yorum
| iş kazaları

İş kazası geç bildirilirse veya bildirim yanlış olursa ne olur Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların iş kazası geçirmeleri halinde yukarıda açıklanan sürelerde işverence bildirim yapılmaması durumunda, bildirimin Kuruma yapıldığı tarihe kadar sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneğinin Kurumca işverenden tahsil edilmesi için gerekli işlemler yapılacaktır. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci […]

Read More »

İş kazası bildirimi ve bildirim süresi nedir

4 yorum
| iş kazaları

İş kazası bildirimi ve bildirim süreleri nelerdir.İş kazası kaç gün içinde bildirilmelidir.Kaynak sgk İş kazasının bildirimi ve süresi Kanunun 13 üncü maddesinin ikinci fıkrası ile Ek 5 inci maddesinin beşinci fıkrasında ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 38 inci maddesinde düzenlenmiştir. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde sayılan sigortalılar ile 5 inci maddesinin (a), […]

Read More »

iş kazası sayılma hal ve durumları

Yorum yapılmamış
| iş kazaları

hangi kazalar iş kazası sayılır. 5510  sayılı Kanuna göre iş kazası sayılma halleri ve durumları nedir . İş kazası sayılma hal ve durumları İş kazası sayılma hal ve durumları için Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendine tabi sigortalılar için çalışma ilişkileri göz önünde bulundurularak, Kanunun 13 üncü maddesinin birinci fıkrası ile […]

Read More »

2019 sorgulama sgk ssk bağkur sigorta prim emeklilik 2026 . Powered by WordPress