2018 yılında engelli çalıştırmama cezası hem kamuda hem özel sektörde 2,627.08 TL olarak uygulanır . Cezalar çalıştırılmayan her engelli başına uygulanacaktır. Örneğin iki engelli çalıştırmanız gerekiyorsa ve çalıştırmadıysanız 2,627.08 TL nin iki katı kadar para cezası ödemek zorunda kalacaksınız.  İdari para cezaları İşkur tarafından uygulanacaktır. Ceza maddesi 4857 sayılı Kanunun 101. maddesinde belirtilmiştir.
Özel sektörde elli veya daha üzeri personel çalıştırılıyorsa çalıştırılan personelin %3 ü kadar engelli çalıştırılması zorunludur. Hesaplamalarda 0,50 ve üstü tama çevrilir .  Örneğin işçi sayısına göre 1,52 çıkmışsa 2 ye tamamlanır. İşçi sayısı işverenin aynı ildeki işçilerinin toplamına göre hesaplanır. İl dışındakiler hesaplama yapılan yer için dikkate alınmaz.. Kısmi süreli çalıştırılanlar işçi sayısı hesaplamasında toplanarak tam zamanlıya çevrilir. Örneğin yarım gün çalışan 2 işçiniz var ise 1 gün sayılır.  Hesaplamada güvenlikte çalışanlar yer altında ve su altında çalışanlar engelli çalışanlar  hesaba katılmaz. İşkurdan talep ederek engelli çalıştırılabilir yada %40 raporu olan engelli işe alınarak işkura başvurmak gerekir. Bu durumda süre 15 gündür. Eğer engelli çalıştırılması gerekiyorsa 5 işgünü içinde başvuru yapılması gerekiyor.