İşçinin yıllık izni bölünebilir mi. İşveren bölerse yaptırımı ve cezası nedir nereye başvurmak lazım ne yapmak lazım ? İş kanununun 56. maddesine göre yıllık izin bölünemez. Eğer bölünmek istenirse iki tarafın rızasının olması gerekir. 10 gün kullanılması gerekir diğer günlerde 10 günden az olmamak şartıyla en fazla 3 e bölünebilir. .İşveren işçinin rızası olmadan bölmeye  kalkarsa her işçi için  103. maddedeki cezalar uygulanır.
ilgili 56. maddeye buradan bakınız