çalışan emekliler ne kadar prim ödeyecek

Emekliler işyeri açarlarsa vergiye tabi iş yaparlarsa şirket ortağı olurlarsa emekli maaşlarından kesinti yapılmayacak. Kanun 2016 mart ayından itibaren geçerli olacak. Eski SGDP  borçları ise ödenecek . Emekli bir işverene bağlı çalışırsa sigortalı olacak maaşı kesilmeyecek fakat SGDP primini işveren ödeyecek. Eski yazılar : Çalışan emekli  her nereden emekliye ayrılmış  olursa olsun  Bağkur’a (4-b) ye […]

Tebligatta sürelerin hesaplanması

Tebligatta sürelerin hesaplanması aşağıdaki şekilde olacaktır. Eğer gün verilmişse tebligatın alındığı tarihi saymayarak ertesi günden itibaren verilen gün parmak hesabı sayılacaktır. Örneğin ayın beşinde (5) aldığınız tebligat 15 gün süreli ise yın 6 sından başlayarak 20 sinde mesai bitiminde bitecektir.  Son gün tatile rastlarsa ilk iş günü mesai bitimine kadar süreniz devam edecektir. Ayın 20 […]

eşi vefat eden dul kadınlara maaş

eşi ölmüş  dul kadınlara Aile ve Sosyal Yardım bakanlığı her ay 250 Tl verecek . şartları nedir ve hangi kadınlar alacak ? Kadın Eşinden ayrılmış değil eşi vefat etmiş olacak . Sosyal Güvencesi olmayacak başka biri ile yaşıyor olmayacak muhtaç olacak .Peki nereye başvurulacak ikamet edilen yerdeki sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvuracak .Ne zaman […]

yurt dışı tedavisi

1- TEDAVİ İÇİN YURTDIŞINA GÖNDERİLME Sigortalı veya bakmakla yükümlü olduğu kişinin Kurum mevzuatına göre tedaviye müstahak olmaları kaydıyla yurt içinde yapılamayan tedavileri, yurt dışında yaptırılabilir. Bunun aşamaları, 1.1. Sağlık Kurulu Raporunun Temini Sağlık Uygulama Tebliğinde belirtilen esaslar doğrultusunda tedavilerinin yurt içinde mümkün olmadığına dair ilgili sağlık kuruluşundan “Sosyal Güvenlik Kurumunca Sağlık Yardımlarından Yararlandırılanların Yurtdışına Tedaviye […]

hasta ve refakatciye ödenen yol giderler gündelikler

2011 yılında hasta ve refakatciye ödenen gündelikler 01.07.2011 tarihi itibariyle 2011 yılı temmuzdan itibaren ilçe merkez sevkler için  6,44 ve iller arası sevklerde 12,90 TL dir Gündelikler; il dâhilindeki sevklerde (ilçe-merkez arası) 100, iller arası sevklerde ise 200 gösterge rakamının devlet memurları aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak tutar üzerinden ödenir.                Genel sağlık […]

refakatci giderleri

refakatciler hangi hallerde para alır .Refakatciye yol parası harcırah ve yolluk olarak hangi hallerde ödeme yapılır. Refakatçi giderleri 1- yatarak tedavilerde:Genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin yatarak tedavileri sırasında hekimin veya diş hekiminin tıbben göreceği lüzum üzerine; ilgili sağlık hizmeti sunucusunca düzenlenen refakatçi kalındığına dair belgeye istinaden, yanında kalan refakatçinin yatak ve yemek […]

trafik kazaları sağlık yardımları

6111 sayılı “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun”un 59 uncu maddesi ile 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanununun yeniden düzenlenen 98 inci maddesinde; “Trafik kazaları sebebiyle üniversitelere bağlı hastaneler ve diğer bütün resmî ve özel sağlık kurum ve […]

iki ayrı emeklilik varmı

iki emeklilik çifte emeklilik geldimi.6111 sayılı Kanun ile getirilen yeniliklerden biride   hem ssk ya hem bağkura prim ödenebilme durumudur.Halk arasında bu durum yanlış anlaşılmaktadır.Sanki hem ssk dan hemde bağkurdan emekli olunabileceği şeklinde bir anlaşılma  ortaya çıkmaktadır.İki ayrı emekli maaşı bağlanacağı veya iki ayrı emekliliğin olabileceği şeklinde anlaşılmalar olmaktadır. Bu doğru değildir.SSK ya ve Bağkura […]

ihbar tazminatı kısa bilgiler

Soru:İhbar tazminatı  nedir, hangi hallerde ihbar tazminatı ödenir Cevap:4857/17 gereği iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür. İş sözleşmeleri; * İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, * İşi altı aydan bir […]

kıdem tazminatı kısa bilgiler

Soru: Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar ve şartlar nelerdir Cevap:1475/14 kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin; * İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle, * İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya […]