borçlanılacak sürenin prim hesabı

SGK ssk bağkur emekli sandığına tabi olanlar borçlanma hakkını elde ettilerse borçlanacakları miktarın hesabı aşağıdaki şekilde olur. Borçlanma hakkını elde ettiniz diyelim . Prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasındaki miktarın % 32 sine göre borçlanabilirsiniz. 2017 0cak ayı için 18,96  ile 142,20 TL arasında istediğiniz miktar üzerinden borçlanabilirsiniz aylık 568,80  ile 4266  TL  arasında […]

doğum borçlanması hesapla 2017

Doğum borçlanması nasıl hesaplanır ne kadardır .Bilindiği gibi 5510 sayılı Kanuna göre  ve torba yasa ile yapılan değişikliğe göre doğum yapan bayana en fazla 3 çocuk süresi kadar borçlanabiliyor. Doğum borçlanma süresi en fazla her çocuk için 2 yıl olmak üzere 3 çocukla sınırlandırılmıştır. Toplam doğum borçlanması en fazla  2160 gün  olarak yapılabilir.  Doğum borçlanması asgari […]

Memura yıpranma payı nedeniyle erken emeklilik

Toplu sözleşme ile memurlara yıpranma payı nedeniyle erken emeklilik geliyor . Öncelikle sağlık çalışanları yıpranma payından yararlanacak . Bilim kurulu oluşturulacak . Bu kurul kimlerin yararlanacağını yıpranan memur kadrolarını ve diğer şartları belirleyecek. Yıpranma payından yararlanma şekli şu şekilde olacak . Her 5 yıl çalışana 1 yıl verilecek . Bu bir yıl ihtiyaç duyulan gün […]

memura 1 derece verilmesi

2016 yılı için toplu sözleşmeleri sonucu  15.01.2005 yılından sonra göreve başlayan memurlara 1 derece verileceği açıklandı  . Bu tarihten sonra sözleşmeli olup memur kadrosuna geçenlerde bu 1 dereceden yaralanacak . Daha önce memurlara 2 defa,  almayanlar şeklinde 1 derece verilmişti. Yanlış anlaşılmasın ve tarih hakkında bilgisi olmayanlara açıklama yapalım eskiden 1 dereceden faydalanan memurlar yararlanmamış […]

Toplu sözleşme ile memur zammı ne kadar olacak ?

Memurlar ile kamu işveren heyeti  arasında 2016 ve 2017 yılı için zam konusunda toplu sözleşme yapıldı  2016 yılı için %6 artı yüzde 5 ile  anlaşıldı .2017 yılı için ise yüzde 3 artı %4 zam verilecek . Enflasyon bu oranların üzerinde gelirse fark kadar memur maaşında Son teklif  2016  %6 +%5  kümülatif %13,1 2017 için %3+%4 ve enflasyon farkı […]

ücretsiz izin

Ücretsiz izin nedir  ücretsiz izin şartları  süresi  mevzuatı ücretsiz izin hakkı ücretsiz izine kimler çıkabilir Nasıl alınır ücretsiz izne çıkan başka bir yerde çalışabilirmi . ücretsiz izne çıkanın sigortası ödenirmi ücretsiz izin formu dilekçesi belgesi istek formu  sorularına cevap arayacağız. Önce ücretsiz izinle ilgili 4857 sayılı İş Kanunun ilgili maddelerine bakalım .Söz konusu kanunda ücretsiz […]

Tebligatta sürelerin hesaplanması

Tebligatta sürelerin hesaplanması aşağıdaki şekilde olacaktır. Eğer gün verilmişse tebligatın alındığı tarihi saymayarak ertesi günden itibaren verilen gün parmak hesabı sayılacaktır. Örneğin ayın beşinde (5) aldığınız tebligat 15 gün süreli ise yın 6 sından başlayarak 20 sinde mesai bitiminde bitecektir.  Son gün tatile rastlarsa ilk iş günü mesai bitimine kadar süreniz devam edecektir. Ayın 20 […]

istirahatli veya ücretsiz izinli olan işçiye yapılan ücret dışı ödemelerin bildirimi

Sigortalı işçi istirahatli veya ücretsiz izinde iken ücret dışı yapılan ödemelerin bildirimi nasıl olacaktır ? Bilindiği gibi işçi istirahatli iken ücret ödenmeyebilir ücretsiz izinli iken zaten ödeme yapılmamaktadır. Bu durumda günler 0 (sıfır) olarak görülecektir. fakat bu kişilere ücret dışında ikramiye prim yakacak yardımı gibi ücret dışında ödeme yapılırsa sgk ya bildirim nasıl yapılacaktır?  İşçi çalışmadığı […]

sigorta sorgulama

Sigorta öğren ssk öğren T C numarası kimlik bilgileri ile şifre olmadan TC kimlik numarasi ile şifresiz sigorta sorgulama ekranı kaldırılmıştır. e-devlet şifresi ile tüm yıllar bilgilerinize  https://www.turkiye.gov.tr/4a-hizmet-dokumu sayfalarından ulaşabilirsiniz. GSS çıktıktan sonra sigortasız çalışanların dikkat etmesi gereken önemli bir konu var. Bu kişilere borç çıkma ihtimali çok yüksek . Bu nedenle kayıt dışı çalışmayınız ve çalıştırmayınız . […]