H Cetveli harcırahlar memur harcırahları yolluk ve gündelikler

2019 yılı harcırahlar ve 2019 yılı H cetveli ile Harcırah hesaplamaları geçici ve sürekli görev yolluğu bilgileri aşağıdadır. Not. 2019 yılı harcırahları 2018 yılı ile aynı olup artırılmamıştır. 6245 sayılı Harcırah Kanununa burasından harcırah   ile ilgili bilgilerden yol harcırahı hesaplamaya  buradan ve harcırah soru cevaplarına buradan ulaşınız.Memur harcırahları denetim elemanı harcırahları konaklama bedelleri ve h cetveli […]

Engellilerin emeklilik şartları ve hesaplama

Engellilere %60 dan daha düşük engelli raporu verilebiliyor bu durumda %40 ile %59 arasında engellilik oranı olanlar erken emekliliği talep edebilirler .Aşağıdaki tablolarda işe başlama tarihi ve orana göre emeklilik şartları bulunmaktadır. Bir konuyu açıklığa kavuşturalım  maluliyet ile vergi indiriminden dolayı erken emeklilik arasındaki fark şudur. Eğer ilk sigortalılık tarihinden önce sakatlığınız varsa malulen emekli […]

İhaleli işlerde asgari işçilik hesaplama 2019

İhale konusu işlerde SGK ya bildirilmesi gereken asgari işçilik  miktarı hesaplamasında eğer  sözleşmede belli bir sayıda işçi çalıştırılması gerektiği bildirilmemiş ise ve devamlı işyeri işçileri ile iş yapılmamış ise İki şekilde hesaplama yapılmaktadır. SGK İl Müdürlükleri veya Sosyal Güvenlik Merkezlerinde hesaplama yapılırsa  hak edişe uygulanacak asgari işçilik oranının %25 i eksiltilir ..SGK Müfettişi veya SGK […]

Dul maaşı alan sigortalı çalışırsa maaşı kesilir mi ?

Eşini kaybetmiş hem erkek hem de bayanlar dul maaşını hak ederler. Vefat eden eşin ölmeden önce maaş alıyor olması yada belli bir prim ödemiş olması gerekivor. Hayatta kalan eş dul maaşını hakettikten sonra sigortalı bir işte çalışırsa yada kendi işini kurarsa 4-b li (Bağkurlu) olursa veya memur olursa maaşı kesilmez. Vefat edenin tabi  olduğu sosyal […]

emzirme ödeneği

Süt parası miktarları 2019 ve önceki yıllar 01.01.2019-31.12.2019 180.00 01.01.2018-31.12.2018 148.00 01.01.2017-31.12.2017 132.00 01.01.2016-31.12.2016 122.00 01.01.2015-31.12.2015 112.00 01.01.2014-31.12.2014 103.00 01.01.2013-31.12.2013 94.00 01.01.2012-31.12.2012 89.00 01.01.2011-31.12.2011 80,00 01.01.2010-31.12.2010 75,00 01.01.2009-31.12.2009 70,00 2019 yılı emzirme parası  süt yardımı  ve emzirme ödeneği 180,00 TL dir. Emzirme yardımı  için dilekçe kaldırılmıştır.  1 kereye mahsus verilir. Ay bazında süt parası verilmez. […]

işsizlik maaşı ne kadar hesaplama 2019 işsizlik parası hesaplama

İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR 01.01.2019-31.12.2019 için işsizlik maaşı tabanı 1015,43 TL    tavanı 2.030,87 TL  dir İşsizlik maaşı hesaplama ile işsizlik parası ve ödeneği hesaplama aynı anlama gelir. 2019 yılında hesaplama  için son dört aylık ortalama brüt gelirinizin %40 ‘ ını alın binde 7,59 damga vergisi düşünüz . İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır.Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının […]

sgk prime esas kazanç tavan taban miktarı 2019

sgk ssk sigorta primine esas kazançlar ssk sgk sigorta taban tavan  miktarları alt üst miktarları  prime esas günlük kazançlar ve aylık kazançlar aşağıda tablo şeklinde gösterilmiştir. PEK yani SGK prime esas kazanç hesabında sgk tavan miktarı taban miktarının 7,5 katıdır . 01.01.2019-31.12.2019 arası tavan taban miktarları günlük taban 85,27  TL günlük tavan 639,50 TL aylık taban 2558,00 TL […]

çalışan emekliler ne kadar prim ödeyecek

2019 yılında Emekliler işyeri açarlarsa vergiye tabi iş yaparlarsa şirket ortağı olurlarsa emekli maaşlarından kesinti yapılmayacak. Kanun 2016 mart ayından itibaren geçerli olacak. Eski SGDP  borçları ise ödenecek . Emekli bir işverene bağlı çalışırsa sigortalı olacak maaşı kesilmeyecek fakat SGDP primini işveren ödeyecek. Eski yazılar (hükmü kalmamıştır) : Çalışan emekli  her nereden emekliye ayrılmış  olursa olsun  […]

istirahat parası hesaplama

İstirahat parası hesaplama demek 5510 sayılı kanuna göre geçici işgöremezlik ödeneği hesaplamak demektir. Çalışanlar arasında rapor parası olarak da adlandırılır. Hastalık geçirenler rapor almaları halinde son 1 yıla bakacaklar eğer 90 gün sigortaları varsa işgöremezlik ödeneğine hak kazanırlar . Doğum halinde doğumdan önce ve doğumdan sonra 8 er hafta süre ile işgöremezlik ödeneği verilir .çoğul […]

İş kazasının olduğu gün sgk ya gün ve prim bildirimi yapılır mı ?

İş kazasının olduğu gün SGK ya gün ve prime esas kazanç bildirilmesi gerekir. İş kazası tarihinde işçi işyerinde çalışmış sayılmaktadır. Örnek soru olarak 10.01.2019 tarihinde iş kazası geçirip 30 gün istirahat alan kişi için ocak 2019 de sgk ya 10 gün mü dokuz gün mü bildirilecek. Kaza günü işçi işyerine geldiği , işverence görevlendirildiği veya  […]