sorgulama sgk ssk bağkur sigorta Çalışma Dünyası

sorgulama sgk ssk bağkur sigorta


istirahatli işçi işten çıkarılabilirmi

istirahatli işçi istirahat süresinde veya raporlu iken işten çıkartılabilir fakat şartları vardır.İşten çıkartılma için sağlık sebeplerinin gerekçe gösterilebilmesi için işçinin rapor süresi ihbar süresi + 6 hafta  olması gerekir.

6 aya kadar çalışmış olan 2 hafta + 6 hafta = 8 hafta

1,5 yıla kadar çalışmış işçi  4 + 6

üç yıla kadar çalışmış 6 + 6 =12

3 yıldan fazla çalışmış olan 8 + 6 = 14 hafta istirahatli kalırsa

tazminat verilerek işten çıkartılabilir.Raporlu hastanın işten çıkarılması nasıl olur.


2 Opinions

  • metin civelek said:

    raporluyken işten çikartıldım hıç bir hakkımı ödemedıler ne yapmalıyım yaklaşik 5.5 yıldır çalışanım ve 5 ayda raporum vardı

  • Semra said:

    raporlu iken işveren çıkışımı yaparsa nereye şikayet edeceğim tazminat hakkım varmı ne yapmam lazım


Share opinions

*

*


You may use these HTML tags and attributes to empatize your opinion:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>