Yazar: admin1

Engelli çalıştırmama cezası

2018 yılında engelli çalıştırmama cezası hem kamuda hem özel sektörde 2,627.08 TL olarak uygulanır . Cezalar çalıştırılmayan her engelli başına uygulanacaktır. Örneğin iki engelli çalıştırmanız gerekiyorsa ve çalıştırmadıysanız 2,627.08 TL nin iki katı kadar para cezası ödemek zorunda kalacaksınız.  İdari para cezaları İşkur tarafından uygulanacaktır. Ceza maddesi 4857 sayılı Kanunun 101. maddesinde belirtilmiştir. Özel sektörde elli […]

TYP nedir maaşları ne kadar ?

TYP  Toplum yararına program demektir. Kamu kurumları İşkur üzerinden toplum yararına çalışacak kişileri işe alır. Görevleri ve çalıştırılacakları alanlar aşağıdaki gibidir. Ağaçlandırma Çevre temizliği Diğer Erozyon Engelleme çalışması Kamusal altyapının yenilenmesi MEB bakım onarım ve temizlik MEB çevre düzzenlemesi MEB Güvenlik Park düzenlemeleri Restorasyon, tarihi ve kültürel mirasın korunması Vadi ve dere ıslahı Görüldüğü gibi […]

Dul maaşı alan sigortalı çalışırsa maaşı kesilir mi ?

Eşini kaybetmiş hem erkek hem de bayanlar dul maaşını hak ederler. Vefat eden eşin ölmeden önce maaş alıyor olması yada belli bir prim ödemiş olması gerekivor. Hayatta kalan eş dul maaşını hakettikten sonra sigortalı bir işte çalışırsa yada kendi işini kurarsa 4-b li (Bağkurlu) olursa veya memur olursa maaşı kesilmez. Vefat edenin tabi  olduğu sosyal […]

işkur para cezaları

İşkur idari para cezası tablosu aşağıdadır. Gereken kanuni sınırlara erişen fakat  özürlü işçi çalıştırmayan işveren  2018 yılında her özürlü ve her ay için 2,627,08  TL ceza ödeyecek. Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık yapan gerçek veya tüzel kişilerde ceza ödemek zorundadırlar. işkur idari para cezaları ile ilgili tablo aşağıdaki gibidir.   sıra no kanun […]

fazla çalışma ücretinin hesaplanması

İş Kanununa göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir. İşçi fazla mesai karşılığı zamlı ücret yerine serbest zaman talep edebilir. Bu durumda işçiye her bir saat fazla mesaisi için bir buçuk saat serbest zaman verilir. 18 yaşını doldurmamış, sağlıklarının elvermediği tespit edilen, gebe, yeni doğum yapmış ve çocuk […]

İş Kanunu İdari Para cezaları

iş kanunu iş hukuku ve iş yasası idari para cezaları 2018 yılı için tabloda gösterilmiştir. İş kanunundaki cezalar her yıl yeniden değerleme oranında artırılır.2018 yılı cezaları çalışma bakanlığının resmi sitesinde  gösterilmiştir. Kanun Maddesi Ceza Maddesi Fiil 2018 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL)                                                                               (Yeniden Değerleme Oranı % 14,47) 3 98 İşyerini muvazaalı olarak bildirmek 21.036 İşyerini […]

2018 asgari ücret net ne kadar asgari ücret brüt hesaplama

Asgari ücret 2018 yılı birinci ve ikinci altı ayı için 1 yıl geçerli olmak üzere Brüt 2.029 .50 TL oldu   .Bekar çocuksuz birisi agi ile birlikte net 1.603 , 12  TL alacak. Agiden önce net asgari ücret 1450,91 TL , bekar çocuksuz çalışan için agi 152,21 toplam 1603,12 ele geçen miktardır. En yüksek alınabilecek asgari […]

asgari geçim indirimi 2018 AGİ

Asgari geçim indirimi tablosu özet olarak 2018 miktarları çocuk ve çalışmayan eş indirim miktarları 1 2 3 4 5 çocuk indirimi  miktarlarını kapsamaktadır. 01.01.2018  tarihinden itibaren 2018 yılı agi için  hesaplama yapılmıştır. SGK primlerinden sonra ödenen vergi 258,76 TL olduğu için agi de bir vergi iadesi olduğuna göre üst limit 258,76 TL olacaktır . Asgari […]

sgk prime esas kazanç tavan taban miktarı

sgk ssk sigorta primine esas kazançlar ssk sgk sigorta taban tavan  miktarları alt üst miktarları  prime esas günlük kazançlar ve aylık kazançlar aşağıda tablo şeklinde gösterilmiştir. PEK yani SGK prime esas kazanç hesabında sgk tavan miktarı taban miktarının 7,5 katıdır . 01.01.2018-31.12.2018 arası tavan taban miktarları günlük taban 67,65 TL günlük tavan 507,38 TL aylık taban 2029,50 TL […]

Sözleşmeli Personel ücret tavanları

399 sayılı KHK Uyarınca Sözleşmeli Çalıştırılan Personelin Ücret Tavanları Kitlerde çalışanlar için Belirleme Geçirlilik Tarihi Ücret Tavanı 04.01.2018/138 S. MB Gen. 1.1.2018-30.06.2018 5.941,60 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Uyarınca Sözleşmeli Çaşıştırılan Personelin Ücret Tavanları Belirleme Geçirlilik Tarihi Ücret Tavanı 04.01.2018/138 S. MB Gen. 1.1.2018-30.06.2018 5.296,80 Kadro Karşılığı Sözleşmeli Çalıştırılan Personelin Ücret Tavanları (Başbakanlık […]