Kadro verilen sözleşmeli personelin atanacakları memur ünvanları belli oldu .Sözleşmeli personel arasında aynı ünvanlı memur kadrosu varsa bu ünvanlara atanacaklar. Eğer sözleşmeli personelin ünvanı memur ünvanları arasında yoksa Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığı görüşü ile atanacakları yeni unvan listesi belirlenmiştir. sözleşmelilerin unvanları arasında memur kadrosu yoksa yada memur kadrosu bulunmuyorsa sözleşmelilerin atanacağı memur kadroları [...]
Archive for Haziran, 2011
Posted in 
yabancı dil tazminatı ne kadar
Haziran 19th, 2011 
admin 2012 yabancı dil tazminatı enflasyon zammına göre hesaplanmıştır. Toplu sözleşme katsayıları ile yeniden tablo hazırlanıp güncelleme yapılacaktır.01.01.2012-30.06.2012 Ocak döneminde yabancı dil bilgisinden kurumlarınca yararlanılan personele bildiği her bir dil için KPDS den aldığı puana göre hesaplama yapılacaktır. kpds A B C D düzeyleri aşağıdakş puanlara tekabül eder KPDS seviyeleri karşılıkları 90 – 100 arası puanlar [...]
Doğum parası nedir doğum parası ne kadardır şartları doğum parası nasıl hesaplanır doğum parası için gerekli evraklar
Haziran 16th, 2011 admin Yazımızda SGK dan ssk dan bağkurdan sigortadan alınan doğum parası hakkında bilgiler bulunmaktadır. Memurlara doğum yardımı Aylık katsayı x Gösterge katsayı (0,066187 X 2500 )= 2012 ocak 165,47 TL . SSK lılara doğum yardımı yoktur. Fakat geçici işgöremezlik ödeneği verilir Halk dilinde Doğum parası yada analık parası doğum yapan bayanlara doğumdan önce ve sonra verilen [...]
5510 sayılı kanuna göre hastalık sigortası nedir yararlanma şartları
Haziran 16th, 2011 admin 5510 sayılı kanuna göre hastalık sigortası nedir sağlanan haklar yapılan yardımlar nedir bu hak ve yardımlardan yararlanma şartları nelerdir Kanunun 15 inci maddesinde hastalık hali, sigortalının iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklar olarak tanımlanmaktadır. Kanunun 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine istinaden, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci [...]
İş kazası ve meslek hastalığı hallerinde sağlanan haklar yararlanma şartları
Haziran 16th, 2011 admin İş kazası ve meslek hastalığında hangi haklar sağlanır hangi yardımlar yapılır .5510 sayılı Kanunun 16 ncı maddesinin birinci fıkrasında iş kazası ve meslek hastalığı hallerinde sigortalılara sağlanan haklar; a- Sigortalıya geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneğinin verilmesi, b- Sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanması, c- İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen [...]
İş kazalarında kusur oranlarının tespiti nasıl yapılır
Haziran 16th, 2011 admin iş kazası incelemelerinde kusur oranın tespiti aşağıdaki şekilde yapılmaktadır. Kurum müfettişi deyimi sgk müfettişlerini göstermektedir İşyerlerinde meydana gelen iş kazası vakalarında Bakanlık iş müfettişlerince düzenlenerek Çalışma Bölge Müdürlüklerine intikal ettirilen raporlarda, Kurum müfettişlerince düzenlenen raporlardan farklı kusur oranlarına yer verilen durumlarda; Kanunun 21 inci maddesi uygulanmasında hangi kusur oranının esas alınacağı konusunda aşağıda belirtildiği şekilde [...]
Meslek hastalığının bildirimi bildirim süresi geç bildirilmesi veya bildirilmemesi
Haziran 16th, 2011 admin 5510 sayılı kanuna göre meslek hastalığının bildirim bildirim süreleri bildirilmemsi geç bildirilmesi aşağıdaki gibidir. Meslek hastalığının bildirim süreleri: Meslek hastalığının bildirilmesi ve Kuruma bildirimin verilme süresi Kanunun 14 üncü maddesinde düzenlenmiştir. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 inci maddesinin (a), (b), (c) ve (e) bendinde sayılan sigortalıların meslek hastalığına yakalanmaları halinde, [...]
meslek hastalığının tespiti nasıl yapılır
Haziran 16th, 2011 admin 5510 sayılı Kanuna göre meslek hastalığının tespiti nasıl yapılır Sigortalının çalıştığı işten dolayı meslek hastalığına tutulduğu; a) Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucuları tarafından usulüne uygun olarak düzenlenen sağlık kurulu raporu ve bu raporun dayanağı ve diğer tıbbi belgelerin, b) Kurum tarafından gerekli görülmesi hallerinde işyerindeki çalışma şartlarını ve buna bağlı tıbbi sonuçlarını ortaya koyan denetim [...]
meslek hastalığı nedir tanımı kapsamı
Haziran 16th, 2011 admin 5510 sayılı Kanuna göre meslek hastalığı nedir kimler meslek hastalığına tutulmuş sayılı kapsamı ve tanımı nedir. Meslek hastalığı sigortası hükümleri, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendinde, 5 inci maddesinin (a), (b), (c), (e) ve (g) bentlerinde sayılan sigortalılar ile Ek 5 inci maddesinin dördüncü fıkrasında belirtilen tarım veya orman işlerinde hizmet [...]
İş kazasının geç bildirilmesi veya bildirimin yanlış yapılması
Haziran 16th, 2011 admin İş kazası geç bildirilirse veya bildirim yanlış olursa ne olur Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların iş kazası geçirmeleri halinde yukarıda açıklanan sürelerde işverence bildirim yapılmaması durumunda, bildirimin Kuruma yapıldığı tarihe kadar sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneğinin Kurumca işverenden tahsil edilmesi için gerekli işlemler yapılacaktır. Kanunun 4 üncü maddesinin birinci [...]